5人事部工作心得_(存儲版)
【正文】 事工作必須以科學發(fā)展觀為根本依據。堅持以科學發(fā)展觀指導干部人事工作，絕不能僅僅停留在思想認識層面，而必須注重實踐、注重落實，切實體現到實際工作操作的各個層面。把科學發(fā)展觀的要求貫穿到干部人事工作的具體實踐過程中，就是要在認真學習、深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀的內涵和精神實質的基礎上，按照科學發(fā)展觀的要求謀劃好干部人事工作的整體思路，制 定好干部人事工作的發(fā)展目標，完善做好干部人事工作的各項措施。堅持擴大干部工作民主，進一步完善民主推薦和民主測評的具體辦法，對民主推薦結果的合理性進行綜合評估，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。 我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的。 第 15 頁 共 15 頁 1我撲在 書上，就像饑餓的人撲在面包上。 —— 孔子 讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。 —— 陳壽 1書是人類進步的階梯。 書山有路勤為徑，學海無涯 苦作舟。二是圍繞建立科學的選人用人機制，積極穩(wěn)妥地推進干部人事工作創(chuàng)新。對干部人事每一項具體工作都應務求做到工作目標清晰，具有方向性；工作內容充實，具有針對性；工作方式方法科學，具有實效性，能夠通過具體工作的有效實施，保證和促進全局工作的科學發(fā)展。就是考核評價干部人事工作，絕不能只重形式、只看表面，而要看實際效果，看促進職工切身利益問題解決的實際成效，看人事部門自身建設和干部人事工作的群眾滿意度?？茖W發(fā)展觀絕不僅僅是某一項工作或某一工作過程的指導，而是各項工作和全部過程的根本指導。二是必須堅持為干部、人才服務的理念?？茖W發(fā)展觀是包括干部人事工作在內的全黨一切工作的指針。 總而言之，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個 “ 家 ” 。 四、負責總務管理 沒有后勤的保障，就保證不了生產穩(wěn)定正常的進行。 工作報酬： 制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關系，以及自己的性格等。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。 第 3 頁 共 15 頁 人事部心得體會二：我的人事部培訓心得體會 （ 1298字） 非常感謝公司領導給我提供了 在人事部培訓學習的機會，通過兩周的時間，使我深刻的認識了公司這個大家庭，讓我對公司的人事管理，員工的管理及聘用有了更深一層的了解，也非常感謝王根明師傅以及公司各同仁在工作中給予的幫助。 二、擺正位置顧大局學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工 作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數據，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。 當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的更好而努力。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵
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