5人事局(編辦)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子競(jìng)聘上崗實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 文件精神，為深化我局干部人事制度改革，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全局工作人員的積極性，結(jié)合我局實(shí)際，制訂二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。 近三年來(lái)年度考核為稱職等次及以上。 公布職位。召開局機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，組織參加競(jìng)聘人員抽簽進(jìn)行演講。所打分?jǐn)?shù)占總分的 40％。 五、紀(jì)律要求 全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗工作的重要性，自覺增強(qiáng)參與意識(shí)，以認(rèn)真、積極的姿態(tài)投入到競(jìng)聘工作中來(lái)，正確對(duì)待組織和群眾的評(píng)議。初任人選經(jīng)公示無(wú)異議后，按干管權(quán)限報(bào)經(jīng)相關(guān)部門審核同意后，局黨組方正式任命。 評(píng)委打分。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件，局黨組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。聘期滿后根據(jù)情況重新競(jìng)聘。 參加二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件有： 具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例
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