5人事局完善執(zhí)政教育工作計劃(存儲版)
【正文】 企業(yè)引進專業(yè)技術(shù)人才為主向支持鼓勵黨政機關(guān)、企事業(yè)單位引進管理人才、專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才及復(fù)合型人才等的全 方位轉(zhuǎn)變；三是把人才資金的投向重點從直接地對單位和個人實施獎勵為主向人才環(huán)境優(yōu)化的綜合性投入轉(zhuǎn)變。根據(jù) 省委、省政府關(guān)于深化完善市縣區(qū)政府機構(gòu)改革的意見和市委、市政府的工作部署，搞好調(diào)查研究，掌握實際情況，擬定科學(xué)方案，積極穩(wěn)妥實施。 三、以開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，推進人事行政服務(wù)工作的全面發(fā)展。 加強機構(gòu)編制管理，完善事業(yè)單位登記管理。按照縣委的統(tǒng)一部署，認真組織實施保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，著力解決黨員隊伍 的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、工作能力、自身形象等方面的問題，繼續(xù)開展 “ 學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部 ” 創(chuàng)建活動，深化效能建設(shè)，提高干部素質(zhì)。及時辦理人大代表建議意見和政協(xié)委員提案。搞好公務(wù)員健康體檢組織工作。以服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和推進城鄉(xiāng)一 體建設(shè)為目標(biāo)，按照政事分開、精簡高效、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦機構(gòu)。 二、以事業(yè)單位改革為重點，推進行政管理體制和人事制度改革。 以完善人才工作政策為重點，實現(xiàn)人才環(huán)境 改善的新突破。繼續(xù)開展出國留學(xué)人員來鹽創(chuàng)業(yè)扶持工作。根據(jù)全縣人才資源發(fā)展 “ 十一五 ” 規(guī)劃目標(biāo)，研究制定全縣公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 “ 十一五 ” 規(guī)劃，積極組織開展各類培訓(xùn)教育活動，在組織開展新一輪專業(yè)技術(shù)人員繼 續(xù)教育公共課、 XX 省計算機應(yīng)用能力三級、電子政（商）務(wù)、機關(guān)事業(yè)單位技工技能等內(nèi)容培訓(xùn)的同時，積極探索專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)的新形式、新內(nèi)容，會同有關(guān)部門組織開展商務(wù)英語、職業(yè)技能、企業(yè)經(jīng)營管理等內(nèi)容的培訓(xùn)和講座。按照 “ 擴大總量、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu) ” 的人才資源發(fā)展目標(biāo)，推動專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)。 一、以 “ 增總量、提素質(zhì)、優(yōu)結(jié)構(gòu) ” 為重點，推動人才強縣戰(zhàn)略實施。加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，要以《公務(wù)員法》出臺為
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