5人事處上半年工作總結(jié)范文(存儲版)
【正文】 題、促轉(zhuǎn)變、上水平 ” 的中心任務(wù)，全力推進 “ 服務(wù)型工會 ” 建設(shè)，維護職工權(quán)益，維護社會穩(wěn)定（以下簡稱 “ 雙維 ” ），加快“ 和諧泰達 ” 建設(shè)、促進區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展中發(fā)揮工會組織的作用。其中 98%的問題通過溝通協(xié)商予以解決。 （二）深化困難職工的幫扶工作，擴大幫扶范圍，加大維護農(nóng)民工合法權(quán)益的力度，切實為農(nóng)民工辦實事、解難事，全面促進社會穩(wěn)定和諧。同時完成企業(yè)申報全國 “ 安康杯 ” 優(yōu)秀單位和市級優(yōu)勝單位的 第 8 頁 共 9 頁 工作。 （三）發(fā)揮勞模協(xié)會作用，加強勞模管理工作。 結(jié)合公寓實際，確定了公寓組建工會的新模式，在組建新公寓工會的同時完善老公寓工會建設(shè)。另一方面從抓組織規(guī)范入手，切實發(fā)揮基層工會組織作用，無論是建會還是換屆，從程序上嚴格把關(guān)，確保基層工會依法建立、依法開展工作，發(fā)揮工會在維護企業(yè)發(fā)展、職工合法權(quán)益中的作用。建功立業(yè)獎、社會責(zé)任貢獻企業(yè)、濱海 XX 縣區(qū) “ 十大戰(zhàn)役 ” 標(biāo)兵和 XX省 “ 五一 ” 勞動獎等各類先進個人 188名， “ 十大戰(zhàn)役 ” 模范集體、 XX 省級各類先進集體 6 個。 發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。圍繞構(gòu)建和諧園區(qū)的工作重點，開展了 “ 聽一次職工意見、與行政進行一次溝通對話、形成一項改善勞動關(guān)系制度 ” 的 “ 三個一 ” 行動。在集體勞動爭議調(diào)處后，及時跟蹤，查找原因進行分析評估并召集相關(guān)企業(yè)召開情況通報會。 處理相關(guān)遺留問題。 工人工作。根據(jù)上級部門有關(guān)政策精神，我處深入基層廣泛調(diào)研，對局直屬事業(yè)單位臨時聘用人員進行了全面清理檢查，截至目前已清退 32人。 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作啟動。審核完成了 24 個直屬單位、 1730 名在編人員的年度考核工作。上半年，根據(jù)省委組織部和局黨組的指示，完成了我局民主推薦一名副局長、一名副巡視員 、一名交流重用領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)工作。在局人事系統(tǒng)開展了 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部 新形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動。為 3 名老同志申報了國家級醫(yī)療照顧，申報金額 。 一、以服務(wù)奧運為中心，全力做好各項保障工作 運動員隊伍穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)年初運動員保障工作會議的部署，適時下達了2024 年退役運動員安置計劃，落實安置經(jīng)費 500 萬元。上半年，我處在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，范文寫作廣泛征求意見，制定出臺了《 XX 省運動員職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)指導(dǎo)工作方案》、《關(guān)于加強優(yōu)秀運動隊文化教育工作的意
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