最新學?？记诠芾碇贫取揪x7篇】(存儲版)
【正文】 課，教室內不準打電話、玩手機。 曠工一天扣 30 元。 (二 )辦公時間不得長時間談天說笑，不得大聲喧嘩，不得進行娛樂活動，不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學無關的活動，不能帶小孩到辦公室長時間逗留。 三、請假手續(xù)與批假權限 (一 )教職工因公、因病、因事確需請假，由本人提出申請，辦公室對其請假事由進行初審，符合請假條件則發(fā)放請假單，進入請假審批程序。 (四 )教學人員因公外出，須憑有關單位文件、通知報備課組、年級組，到教導處請假，報校辦備案，超過 3 天仍須根據(jù)請假權限報批。11— 15 天，無月考勤補貼及全勤獎，當月崗位津貼計發(fā) 25%。 教職工在休病假期間不得從事有經濟收入的活動，否則，應停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。事假 6— 10 天，無半月考勤補貼及全勤獎，崗位津貼計發(fā) 50%。 五、相關問題的補充說明 (一 )按上級規(guī)定的婚假、產假、喪假，不以假計視同上班。曠工 2 天及 2 天以上扣 90 元 /天 。 。周一升旗時，按時到位，保持安靜和隊伍整齊，儀表端莊，脫帽肅立，神情專注，行注目禮，不走動，不帶書本等與升旗無關的物品，未參加者無集會補助。 教職工的事假由學校校辦進行登記，年終進行公布。 事假 3 天以內，每天扣考勤補貼 15 元。工作年限滿二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的 90%。 病假 3— 5 天，每天扣考勤補貼 10 元，無半月全勤獎，當月崗位津貼計發(fā) 75%。 (三 )請假 者辦完相關手續(xù)后，須將請假單交校辦保存。 考勤獎即 “ 月績效獎 ” ，分考勤補貼及全勤獎兩部分，總額每人每月 360 元，一月滿勤以 22 天 (大月23 天 )計。 一、坐班考勤的基本要求 (一 )以 “ 按時上下班，有事請假 ” 為原則。 私自調課一節(jié)扣 5 元，缺會一次扣 10 元。按曠工對待。 最新學?？记诠芾碇贫龋ㄆ?6） 一、請假制度 請假 2 周以內由學校審批， 2 周以上報教育局審批。 五、考勤獎懲： 全月出 滿勤，發(fā)給全勤獎 150 元。 (1)因公出差。 二、范圍： 學校全體行政人員 三、內容： 員工正常工作時間為上午 8： 00—— 12： 00，下午 13： 00—— 17： 00。 處罰：教師每月累計少于 100 個鉤， 全勤獎只發(fā)一半或不發(fā)，教師無故曠課一節(jié)，除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎，一月無故曠課累計達五節(jié)者，不發(fā)當月課時津貼。 行政教輔人員坐班 。 四、其它 考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區(qū)教育局年度考核的相關規(guī)定執(zhí)行。教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇 (以學校面授通知書為依據(jù) )。產假期間不影響正常待遇。特殊情況可用電話請假，但事后必須補齊請假手續(xù)。 因考勤不服從校長安排，工作 上故意刁難或事后打擊報復者，視情節(jié)要給予批評教育或上報上級教育行政部門給予行政處分。 曠工期間停發(fā)工資。 (3)因故臨時不能參加業(yè)務學習或全校性集會、教研活動或集體備課，級組會議或級組活動，請假人分別向辦公室主任、科組長、級組長提出口頭或書面請假。遲到、早退罰款 25 元 。 (2)教師上下課、下班輔導、級組會議、業(yè)務學習等由級組長考勤 。 (3)級組長、班主任按職責要求檢查學生出勤兩操和其他情況，以及負責周日晚修等， 特殊情況不能按時回校，必須經主管領導批準 ?？记谑切枰ㄟ^某種方式來獲得學生、員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況，以下是小編準備的最新學?？记诠芾碇贫确段模瑲g迎借鑒參考。按周程表依時參加業(yè)務學習，參加教研活動以及學校、處室、年級組、科組會議 。 (1)全體教職員工上下班，一律按規(guī)定進行考勤，每月底各處室負責人及各年級組長將教職工考勤表報辦公室 。 (2)凡值日缺勤一次 (早崗、午休、晚修 )，不參加升旗、各項學習等 (按考勤管理要求 )，每項
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