4礦井實施正向安全激勵法典型經(jīng)驗(存儲版)
【正文】 的逆反心理和對立情緒，增強了職工的榮譽感和自豪感，有效地調(diào)動了職工自覺搞好安全生產(chǎn)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而自覺做到上安全崗、干安全活，杜絕違章。通過持續(xù) 開展全員安全診斷工作，強化安全意識，促使安全習慣的養(yǎng)成，使安全診斷成為各級管理人員和一線員工常態(tài)化的規(guī)定動作和本職工作，營造良好的安全文化氛。 說明。各管理站可申報安全達標井站，經(jīng)檢查達標站獎勵 500 分，達標井每井獎勵 50 分 。 a 級 90 分以上， b 級 80~90 分， c 級 60~80 分， d 級60 分以下。嚴重類問題超過 5 條考核班組安全員和管理站長。 “ 正向激勵 ” 法，正好充當了安全生產(chǎn)文化中激勵功能的有效載體。體現(xiàn)崗位安全我負責、人人都是安全員、激勵員工的積極性、建立健全激勵機制，提高安全管理水平
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