4某年行政人事部工作總結(存儲版)
【正文】 。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。 xx 年重新對公司的組織結構進行了優(yōu)化和結構上的調整，全面對各部門的職能進行了定位， 4 月份建立和完成了公司各部門新的組織架構，對人員進行了定編，并在此基礎上，結合上半年的內部調查、研究和實踐，在下半年對公司各部門近 50 多個崗位重新進行了崗位分析，并組織各部門重新對 120 個工作崗位進行了《工作崗位說明書》的編制和確認工作并及時下發(fā)實施到位。 第 1 頁 共 4 頁 XX 年行政人事部工作總結 行政人事部是公司總經理室直接領導下的行政人事部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、體系管理、薪資管理、安全環(huán)保管理等。 第 2 頁 共 4 頁
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