4某年行政人事部工作總結(編輯修改稿)
2025-09-08 02:21 本頁面
【文章內容簡介】 120 個工作崗位進行了《工作崗位說明書》的編制和確認工作并及時下發(fā)實施到位。 ：根據(jù)需要，及時做好人員 招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點， xx 年隨著公司產能的提升，工作量加大，一線生產人員的招聘難度加大，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，目前保持與 xx 多家職業(yè)中介機構有往來，免費注冊的招聘網(wǎng)站有 6 個 。建立了公司的招聘和面試管理流程， xx 年度累計招聘人數(shù)為 72 人，目前新進人員留崗數(shù)為 55 人，新進人員的留崗率為 80%。行政人事部在人力資源是企業(yè)的第一生產力前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié)，力求提高員工整體文化素質，使高中生以上員工錄用和在冊高中生 以上人員學歷比例由年初的 60%提高到 67%，提高了 7 個百分
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