5深究馬克思人力資本思想(存儲版)
【正文】 現(xiàn)代人力資本理論將資本分為人力資本和物質(zhì)資本，人力資本是通過投資而形成的。可變資本則不同，可變資本的價值不是被轉(zhuǎn)移，而是由工人的勞動再生產(chǎn)出來的。剩余價值率是用剩余價值與可變資本大小的比值（ m/v）來表示和計算的，利潤率是用剩余價值與資本家墊付資本之和的比值〔 m/（ c+v）」來表示和計算。 。特別是舒爾茨和貝克爾等通過對人力資本的投資收益率進行測算，得出對人力資本的投資收益率大大高于對物質(zhì)資本的投資收益率結(jié)論。所謂可變資本，就是指用于 購買勞動力的那一部分資本，這與現(xiàn)代人力資本理論對資本的劃分相一致。它又是資本，因為它具有未來的滿足或未來收入的源泉或者兩者的源泉 …… 人們當(dāng)然能獲得它，但不是作為一種市場上出售的資產(chǎn)而是通過向自身投資 …… 沒有人能把自己同所擁有的人力資本分開，他必將始終帶來自己的人力資本，無論這筆資本是用于生產(chǎn)還是用于消費。因此，在資本主義條件下，勞動力成為商品有兩個條件：一是勞動者喪失了 生產(chǎn)資料 。人力資本形成的兩個主要途徑是教育培訓(xùn)和衛(wèi)生保健支出。教育和培訓(xùn)是人力資本重點研究的投資形式。 ② 馬克思特別重視科學(xué)、智力發(fā)展的重要意義。 關(guān)鍵詞：馬克思人力資太勞動價值論剩余價值論 一、勞動價值論是馬克思人力資本思想的理論基礎(chǔ) 伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，古典經(jīng)濟學(xué)的經(jīng)濟發(fā)展思想受到了挑戰(zhàn)，單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度，已經(jīng)不能解釋經(jīng)濟增長的全部原因。文章將散落在經(jīng)典著作中的人力資本思想進行系統(tǒng)的梳理，為中國實現(xiàn)由人口大國向人力資源強國轉(zhuǎn)變提供理論指導(dǎo)?？梢?，馬克思的勞動力所包含的體力、智力就相當(dāng)于羅默的 “ 人力資本 ” ，馬克思所講的 “ 智力 ” 不過就是舒爾茨所講的 “ 知識和技能 ” ，他還在《 18571858 年手稿》中提出 “ 科學(xué)勞
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