5淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風(存儲版)
【正文】 各種營業(yè)性應酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。認真執(zhí)行中央最近提出的 “ 四大紀律、八項要求 ” ，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到 “ 臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，局里和局外一個樣，工作日和休息日一個樣。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。局務會決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。 一是要嚴明紀律。筆者認為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風要做到以下幾點。要 求別人做到的，自己首先要切實做到。問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在 于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再
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