5企業(yè)領(lǐng)導干部作風建設(shè)個人總結(jié)(存儲版)
【正文】 ，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨 。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是 。嚴格執(zhí)各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。 第 5 頁 共 13 頁 4 月 16 日至 4 月 26 日為動員學習階段，在第一階段，我們明確了學習內(nèi)容和學習計劃，按照時間制定了學習計劃表并安排了必學的學習內(nèi) 容，我們主要學習了胡錦濤在中紀委七次全會上的講話精神以及省、市、縣各級領(lǐng)導關(guān)于機關(guān)紀律作風整頓的講話內(nèi)容。 第 6 頁 共 13 頁 5 月 16 日至 5 月底為整改建制階段。有些情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題 。 并針對上述的問題，我們通過深刻的研討，確認了我們問題存在的根源，明確了我們整改的目的和努力的方向。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和 迫切性的認識，自覺、刻苦學習科學理論和專業(yè)知識。再次建立了密切聯(lián)系群眾的機制。作風整頓效果如何，學習教育是攀礎(chǔ) .為了確 保學習質(zhì)量和效果，我們一是學習制度嚴格 lsquo。實事求是地講，雖然這次千部作風整頓取得了階段性成效，機關(guān)和干部工作中存在的一些主要問題得到了初步解決，但我們清醒地認識到，作風整頓是一項長期的、艱巨的任務(wù)，有些問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不 同程度的反彈，與縣委、縣政府及廣大群眾的要求和期望還有一些差距 .因此，在今后的工作中，我們要始終堅持把轉(zhuǎn)變作風、強化服務(wù)作為一項長期重要任務(wù)，持之甩常抓不懈力求從制度層面、工作機制上取得新進展，在機關(guān)逐步建立較變作風、提高效率、增強服務(wù)能力的長效治理機制 . 一要強化學習，提高素質(zhì) .始終把學習放在工作的重要位置，努力提高千部職工綜合素質(zhì)。由辦公室分類歸納，建立臺帳。 企業(yè)領(lǐng)導干部作風建設(shè)個人總結(jié)篇 3 按照縣上統(tǒng)一安排，計生局領(lǐng)導班子精心部署，認真實施，扎扎實實開展了以強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質(zhì)、改進工作、服務(wù)群眾為主要目的機關(guān)作風整頓活動 .整頓活動時間雖短，但取得了較好成效，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，轉(zhuǎn)變了作風，激發(fā)了熱情，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，機關(guān)干部的責任意識、服務(wù)意識、大局意識顯著提高，為順利完成 xx 年人口與計劃生育各項目標任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ) .主賈做法和特點是：一，領(lǐng)導重視，組織嚴密，春訓工作啟動快。其次建立了職工監(jiān)督管理機制。我們每個職工都要加強自己在專業(yè)方面的學習和研究，提高自身業(yè)務(wù)水平，提升自己的工作能力，在工作中注重實際，通過對實際問題的深刻研究，開拓新方法、創(chuàng)建新局面，進而提高工作效率。 第 7 頁 共 13 頁 廉潔自律方面，相對較好。 通過這次紀律作風整頓活動，我局主要存在以下問題： 在工作中，開拓創(chuàng)新意識不強，辦事效率不高。在此基礎(chǔ)上，我局召開了局機關(guān)科長以上干部紀律作風整頓民主生活會，進行面對面查找問題。現(xiàn)對這次機關(guān)紀律作風整頓總結(jié)如下： 一、嚴格按方案要求抓整頓，保證了時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量全落實 4 月 16 日，我局召開了紀律作風整頓活動動員大會，由姚國華副局長主持，曹文慶組長宣讀了關(guān)于在全局開展紀律作風整頓的實 施方案，局長趙志剛做了重要講話，他指出我們在日常工作中還存在著許多亟待解決的問題，同胡錦濤在中紀委第七次全會上重要講話中提倡的八方面良好風氣的要求還存在著較大差距，我們需要在這次整頓中切實改善工作作風。艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受
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