5淺論如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)(存儲版)
【正文】 度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度和干部學(xué)習(xí)教育考核制度，建立干部學(xué)習(xí)教育情況檔案管理制度，使干部學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。要強(qiáng)化憂患意識，養(yǎng)成勤勉敬業(yè)的作風(fēng)；要強(qiáng)化實干意識，養(yǎng)成求真務(wù)實的作風(fēng)；要強(qiáng)化執(zhí)行意識，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；要強(qiáng)化自律意識，養(yǎng)成廉潔奉獻(xiàn)的作風(fēng)。因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起，從各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ” 做起，一級抓給一級看，一級帶著一級干，層層抓落實。 “ 一打綱領(lǐng)，不如一個行動 ” 。好的作風(fēng)靠長期的養(yǎng)成，靠平時一點一滴的積累。構(gòu)建立體式的責(zé)任到人機(jī)制，建立、健全干部作風(fēng)建設(shè)責(zé) 任制， 努力構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的工作格局。四是抓延伸教育，營造社會氛圍。要時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。要堅持好跟班勞動和蹲點制度，到一線去了解情況，心貼心與職工交流，在群 第 7 頁 共 10 頁 眾反映最多的問題上確定工作的突破口，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，又是社會主義榮辱觀的一個重要內(nèi)容。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合改革發(fā)展的重大課題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)干部的本領(lǐng)。從我做起，向我看起，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不斷增強(qiáng)工作的自覺性和主動性。以此加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行。我們黨歷來重視黨的作風(fēng)建設(shè)，提出了一系列重要思想 和重大舉措。個別同志事業(yè)心和崗位責(zé)任意識薄弱，對行業(yè)的重大問題關(guān)注研究不夠，對分管的工作精益求精抓落實不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，起色不大；四是大局意識不強(qiáng)，本位主義和個人主義比較嚴(yán)重。 長期以來，各級黨組織十 分重視干部作風(fēng)建設(shè)。干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)正心齊，思想解放，要求嚴(yán)格，執(zhí)行力強(qiáng)，在改革與發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，目前是發(fā)展最快、效益最好、大局最穩(wěn)的時期之一。 黨的作風(fēng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)事關(guān)黨的路線方針政策能否在基 層得到較好地貫徹落實，事關(guān)改革與發(fā)展能否順利推進(jìn)并見到實效。黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志深刻指出： “ 執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題是有關(guān)黨的生死存亡的問題。用領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，樹立新風(fēng)正氣，促進(jìn)企業(yè)和諧，推動行業(yè)發(fā)展。學(xué)習(xí)是領(lǐng) 導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。強(qiáng)化大局意識，必須正確處理好局部與全局、個體與整體的關(guān)系，必須跳出小天地、小圈圈，胸懷大局求發(fā)展。政治上清醒堅定，思想上坦蕩磊落。 六是強(qiáng)化道德意識，樹立追求高尚的新風(fēng)正氣。 抓教育，正導(dǎo)向。在教育方式上抓延伸。二是進(jìn)一步完善干部崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，建
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