5切實加強領導干部作風建設(存儲版)
【正文】 ，轉(zhuǎn)變作風。 密切協(xié)作， 在齊抓共管中加強領導干部作風建設。各級各部門要進一步加強班子建設，積極探索改進作風、優(yōu)化服務的新途徑、新方式，形成勤政為民、廉潔愛民的濃厚風氣。對造成重大影響的突出問題，要依紀依法嚴肅查處，絕不遷就。要針對制度不完善不健全、制度執(zhí)行不力等問題，著力完善領導干部作風建設的制度機制。各級領導干部要帶頭弘揚 “ 八個方面 ” 的良好風氣，做好表率，當好楷模，在干部群眾中樹立良好形象。良好道德修養(yǎng)，是每一位領導干部的基本素質(zhì)。要切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，胸懷大局，令行禁止；切實維護黨紀國法，遵守黨的各項紀律特別是政治紀律，勇于開展批評與自我批評，堅持真理，批判謬論，修正錯誤，自覺接受監(jiān)督。 第 1 頁 共 5 頁 切實加強領導干部作風建設 胡錦濤總書記在黨的十七大報告中強調(diào)。講黨性，就是要講紀律。重品行，要堅持修身立德。 “ 君賢吏明，吏明而民心順 ” 。 完善制度機制，在預防規(guī)范中加強領導干部作風建設。加強對領導干部特別是主要領導干部、管理人財物集中的領導干部的監(jiān)督，尤其在領導干部職務升遷、喬遷新居、婚喪嫁娶、逢年過
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