5淺談全面深化改革形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)黨建工作新定位[共五篇](存儲(chǔ)版)
【正文】 、業(yè)以才興 ” 。要滋養(yǎng)核心人才成長(zhǎng)的有機(jī)土壤，加大政策支持，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化典型引導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)部形成重視人才、尊重人 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 才、重用人才的培養(yǎng)環(huán)境。建立職業(yè)經(jīng)理人制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用 ” 的工作任務(wù)，要按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，把職業(yè)經(jīng)理人和具有國(guó)際視野、超強(qiáng)市場(chǎng)駕馭 能力的企業(yè)家作為核心人才，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從而引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)自覺(jué)規(guī)范公司治理，促進(jìn)企業(yè)從依靠人管理向依靠制度管理轉(zhuǎn)變，從企業(yè) “ 人治 ” 向企業(yè) “ 法治 ” 轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)由行政管理向制度管理的轉(zhuǎn)變。 三、要著眼企業(yè)未來(lái)，著力培育企業(yè)核心人才 不論是核心技術(shù)，還是核心產(chǎn)品，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本還是 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 人才的支撐。因此，企業(yè)黨組織要有強(qiáng)烈的核心產(chǎn)品意識(shí)，在提升企業(yè)產(chǎn)品管理水平上深度融入，要著力推進(jìn)產(chǎn)品全面質(zhì)量管理，牢固樹(shù)立質(zhì)量第一思想，依據(jù)國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立起全企業(yè)、全員、全過(guò)程管理體系；牢固樹(shù)立 “ 在設(shè)計(jì)和工序中創(chuàng)造質(zhì)量 ” 思想，把上下工序視為用戶，把自己的工作視為最好的產(chǎn)品提供給下一個(gè)工序，相互之間提供完善的質(zhì)量服務(wù)。這為國(guó)有企業(yè)是否能夠發(fā)揮好集中人力物力財(cái)力辦大事的組織優(yōu)勢(shì)提
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