5淺談國(guó)企改制過(guò)程中團(tuán)建工作的著力點(diǎn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 支持，為青年的全面發(fā)展創(chuàng)造條件，也只有一心一意為青年著想，竭盡全力為青年服務(wù)，團(tuán)的工作才能獲得更穩(wěn)固的群眾基礎(chǔ)，才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團(tuán)結(jié)影響青年?？傊?，改革的不斷深入給國(guó)企共青團(tuán)工作帶來(lái)了許多新的課題，但同時(shí)也為青年的成長(zhǎng)成才和作用發(fā)揮提供了更 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 為廣闊的空間。三是在活動(dòng)方式上 要?jiǎng)?chuàng)新，團(tuán)組織活動(dòng)要與企業(yè)行為有機(jī)結(jié)合，找準(zhǔn)企業(yè)黨政所急和團(tuán)員青年想的切入點(diǎn)，突出活動(dòng)的效益觀念，減少大而全、集中型的活動(dòng)，設(shè)計(jì)一些靈活分散、參與面廣的活動(dòng)，在教育青年方法上要實(shí)現(xiàn)由單一的說(shuō)教變?yōu)榧葞椭嗄晏岣哒J(rèn)識(shí)，又幫助青年解決實(shí)際問(wèn)題的轉(zhuǎn)變上來(lái)。團(tuán)的這一屬性決定了只有牢牢把握服務(wù)這個(gè)根本，切實(shí)服務(wù)經(jīng)濟(jì)中心工作，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，共青團(tuán)才能不負(fù)重托，不辱使命， 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 肩負(fù)起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)。各級(jí)團(tuán)組織要重點(diǎn)做好改革過(guò)程中的思想教育工作，要教育廣大青工認(rèn)清入世后企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確新時(shí)期企 業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，全面分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，大力宣傳貫徹各 項(xiàng)改革舉措，教育職工正確認(rèn)識(shí)改革，積極支持改革，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立勤于奉獻(xiàn)、勤于鉆研、勇于開(kāi)拓的精神，正確處理企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益的關(guān)系。但另一方面，我們也應(yīng)看到 ，企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換也給團(tuán)的工作帶來(lái)了發(fā)展空間，企業(yè)比以往任何時(shí)候更需要團(tuán)組織發(fā)揮作用。一部分企業(yè)團(tuán)干無(wú)法及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，對(duì)新形勢(shì)下團(tuán)的工作缺乏信心，團(tuán)組織吸納優(yōu)秀人才的功能弱化，在崗的干部不愿進(jìn)入團(tuán)干行列，在崗的團(tuán)干重業(yè)務(wù)輕團(tuán)務(wù)，再加上近幾年進(jìn)入國(guó)企的青年員工非常有限，團(tuán)員 隊(duì)伍趨于老化，無(wú)法促進(jìn)團(tuán)建工作的有效開(kāi)展。在這個(gè)過(guò)程中，有著服務(wù)青年和服務(wù)企業(yè)雙重職責(zé)的共青團(tuán)組織如何審時(shí)度勢(shì)，正確定位，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，積極尋求新的工作著力點(diǎn)，是一個(gè)需要在實(shí)踐中不斷探索的新課題。與時(shí)同時(shí)，也有小部分青工不同程度地存在著一些消極心理，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 失落心理 —— 此次改制力度 空前，政策到位，部分青工在面臨轉(zhuǎn)崗、分流時(shí)難以接受由企業(yè)主人到 “ 雇用工 ” 這一轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實(shí)，心現(xiàn)上產(chǎn)生失落感； 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 擔(dān)憂心理 —— 由于受?chē)?guó)有企業(yè)危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)等環(huán)境的影響，部分青工沒(méi)有及時(shí)更新拓展自
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