5市基層婦女組織建設(shè)情況調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 放任自流，做與不做一個樣，做好做壞一個樣。上面抓得松，下邊就空缺 ” 的局面。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視婦女工作，把鎮(zhèn)村婦女工作列入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。 切實解決好婦代會主任的經(jīng)濟待遇問題。要激發(fā)村級婦女組織的創(chuàng)新能力。 健全婦女干部選拔任用機制。摸清各村婦女組織的真實情況，找出存在的問題，分析問題原因，尋求對策，制定方案。在換屆選舉后要及時了解和掌握婦代會主任的工作和思想動態(tài)，及時向黨委政府反饋真實情況，為她們開展工作創(chuàng)造便利的條件。勞動、農(nóng)業(yè)、科技等各相關(guān)部門在實施各類培訓(xùn)過程中，也應(yīng)該對基層村級婦女干部有所側(cè)重，有所針對性考慮，為婦女干部提高綜合素質(zhì)提供平臺，推動形成文化教育、實用技術(shù)、農(nóng)業(yè)規(guī)范化和標準化生產(chǎn)、綠色證書、職稱評定的教育培訓(xùn)體系，通過學(xué)習(xí)使婦代會干部不斷更新知識、創(chuàng)新工作方法，成為科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)、實用技術(shù)宣傳和指導(dǎo)的傳播者和實踐者。 。 內(nèi)容上做到實用適用。 第 13 頁 共 15 頁 在村級換屆中，由于采用直選的方式，因而不少女性缺乏男同志的自信與大膽，不能積極主動地展示自己、宣傳自己 。 充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在換屆選舉中的作用。在換屆選舉結(jié)束后，婦女進村 “ 兩委 ” 比例不達目標的前提下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以采取補救措施：凡村委會班子中沒有女成員的， 當屆期內(nèi)村委會成員出現(xiàn)缺額時，應(yīng)首先補選女委員，或建議黨委部門在村黨支部內(nèi)配備一名女干部。這是黨政領(lǐng)導(dǎo)貫徹 “ 男女平等 ” 基本國策，重視婦女干部的行動體現(xiàn)。三是要建立完善科學(xué)化的考評機制。 三、對策和建議 （一）、落實責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo) 各級黨組織要高度重視 “ 黨建帶婦建 ” 工作。建國以來特別是改革開放以來，婦女的社會經(jīng)濟地位全面提高，但在實際工作中還存在對婦女工作重視不夠的現(xiàn)實，沒有從根本上認識選舉女性村委會成員對于加強基層政權(quán)建設(shè)和促進婦女解放的重大意義。 缺乏管理與指導(dǎo)使婦代會組織職能弱化。同時，無活動陣地、經(jīng)費少、無經(jīng)濟實體，這些都制約了婦女工作的開展。目前，專職婦代會主任的工資實行的是誤工補貼（即有事做就拿錢，無事做就沒錢），婦代會主任的報酬就更低，如浪河鎮(zhèn)青莫村徐耀云屬村委干部，其月工資為 200 元，年工資總額為 2400元，而更多的村婦代會主任工資待遇主要靠兼任計生專干職務(wù)來拿工資，其待遇按村副職靠。工作中還需要較強的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。因為有群眾基礎(chǔ)，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的 信任。 200x年，蛤蟆口婦代會主任鄭大芬?guī)ьI(lǐng)全村婦女發(fā)展肉雞養(yǎng)殖，年可為全村婦女戶創(chuàng)收 300 余元。隨著改革開放的進一步深化及市場經(jīng) 濟的沖擊，大批的男勞力外出務(wù)工，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的主力軍是婦女。組織婦女積極參與村級規(guī)劃和村規(guī)民約的制定，引導(dǎo)農(nóng)村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。調(diào)研結(jié)果如下： 一、基本情況 我市有 201 個行政村，已建有村級婦代會組織 149 個，占應(yīng)建村數(shù)的 74%，全市婦聯(lián)組織實現(xiàn)了縱向到底的格局。調(diào)研形式采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、處、區(qū)）婦聯(lián)獨立調(diào)研、召集全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席座談等形式。作為 “ 兩委 ” 中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。村婦委會主任是組織婦女參加各種技術(shù)培訓(xùn)班，提高農(nóng)村婦女文化科技水平，幫助農(nóng)村婦女增收致富的 “ 排頭兵 ” 。簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬飼養(yǎng)基地。村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔的工作有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務(wù)，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不少婦女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：
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