【正文】 ，習慣于就審計搞審計，不善于從服務地方經(jīng)濟發(fā)展治理和全面深化改革發(fā)展大局的角度來進行思考審計、謀劃審計；習慣于就事論事，就帳查帳，不能夠全面的分析問題，不善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住問題的實質(zhì)，提出合理建議。 （二）要加大培訓力度，多形式全方位的 培養(yǎng)人才。上級審計部門和市縣審計機關應從人員結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)方面進行優(yōu)化組合，建立審計專業(yè)人才和技術(shù)保障庫，積極創(chuàng)造審計人員相互學習的實踐工作環(huán)境，共同提 第 17 頁 共 19 頁 高審計人員的工作能力和業(yè)務素質(zhì)。 （五）要優(yōu)化審計工作環(huán)境，加強審計文化建設。始終著眼于審計事業(yè)的長遠發(fā)展，廣開渠道，吸納優(yōu)秀人才。創(chuàng)新開展科級干部每月上黨課活動，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、審計業(yè)務知識和審計技術(shù)方法培訓等內(nèi)容，分批送審計干部到高校參加綜合素質(zhì)培訓班，鼓勵審計人員參加學歷繼續(xù)教育和技術(shù)職稱考試，為審計隊伍整體素質(zhì)提高搭建了良好平臺。 篇七 近年來， **市審計局始終把加強隊伍建設、培養(yǎng)新型審計人才擺在重要位置，牢固樹 立人才是第一資源的理念，不斷創(chuàng)新選人用人機制和人才培養(yǎng)機制。審計從本質(zhì)看，就是一種團隊行為，它的經(jīng)濟監(jiān)督、鑒證、評價的職能更是體現(xiàn)了團隊合作的結(jié)果。 （三）要創(chuàng)造實踐環(huán)境，提高人員業(yè)務素質(zhì)。在用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)潛在人才的同時，還應進一步更新用人觀念，多方位引進審計專業(yè)人才，在向社會公開招聘工作人員的工作中除設置財務、審計類相關專業(yè)的人員外，還應增加法律、計算機、工程等專業(yè)的人員，要逐步調(diào)整審計、財會專業(yè)的人員比例。 （三）審計創(chuàng)新發(fā)展的動力不足、能力不強。以州審計局為例：該局核定編 57 人，目前實際在崗 56 人。筆記以 **州審計機關人才隊伍建設為例，對如何加強基層審計機關人才隊伍建設適應新時代審計工作進行思考如下： 一、 **州審計機關人才隊伍的現(xiàn)狀 近年來， **州審計工作越來越受到州委 、州政府的重視，審計監(jiān)督作用得到更有效的發(fā)揮，審計地位不斷提高，審計機關建設不斷得到加強，審計隊伍年齡老化、學歷、職稱偏低的狀況得到一定改善，能較好的完成各項審計任務。每月對兩人進行常態(tài)化提醒約談，對外出審計人員進行審前集體談話，到反腐倡廉基地開展警示教育，開展紀律作風專項整治活動等，確保廉潔審計。審計干部要始終緊繃廉政建設這根弦，時刻警惕被 “ 圍獵 ” 風險，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行審計 “ 八不準 ” 工作紀律和各項廉潔紀律，讓清正廉潔成為審計的最硬底牌和最亮名片。 強化作風建設。通過文 明單位的創(chuàng)建，將傳統(tǒng)思想道德與審計業(yè)務融合起來，進一步改善了全局干部的精神風貌，提升了人員素質(zhì)；積極開展以 “ 愛國主義 ”“ 工匠精神 ”“ 激情干事、干凈做人、勇于超越 ” 為主題的各類活動、 “ 演講比賽 ” 、 “ 道德講堂 ” 、 “ 好人推薦 ” 等活動的開展，營造了積極向上的機關氛圍，通過文化的引領熏陶，增強了團隊的凝聚力、提升了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。堅 第 8 頁 共 19 頁 持以黨建為統(tǒng)領，抓好黨建促審計的理念，認真組織干部研讀黨的十九大報告、十九屆二中、三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思 想，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，持續(xù)推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化，把講政治貫穿審計工作始終，抓好審計業(yè)務和黨建工作的深度融合，牢牢把握審計工作的正確政治方向。堅持依法審計、廉潔審計、文明審計，堅持原則、無私無畏、敢于碰硬、勇于擔當。把堅定理想信念作為思想政治建設的首要任務，結(jié)合 “ 兩學一做 ” 學習教育，堅持不懈抓好理論武裝，認真組織黨員干部加強馬克思主義基本理論學習， 加強黨章黨規(guī)學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，更加堅定理想信念，時刻牢記責任和使命，始終忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于審計事業(yè)。堅持問題導向，審計機關要始終把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為作風建設的出發(fā)點和落腳點，堅持中央八項規(guī)定精神要求，堅持 “ 三嚴三實 ” 要求，對照黨紀黨規(guī)要求，持續(xù)聚焦 “ 四風 ” 問題，深入查找黨員干部自身以及領導干部自身存在的作風問題，突出關注黨員干部學習態(tài)度不端正、工作作風不嚴謹、吃苦耐勞精神衰退、攻堅克難意志減弱等問題，要以抓鐵有痕踏石不留印的勁頭，盯緊 老問題、關注新動向，堅決防止問題反彈回潮。其三是加強大數(shù)據(jù)審計能力建設。其三，加強職業(yè)道德建設，以道德 第 4 頁 共 19 頁 講堂為載體，誦經(jīng)典、學典范，提升道德修養(yǎng)，倡導愛崗敬業(yè)的奉獻精神，恪守職業(yè)操守，履行監(jiān)督職責，通過抓思想道德建設，推動全體審計干部更加自覺地為審計事業(yè)發(fā)展不懈奮斗。其次 第 3 頁 共 19 頁 是建立涵蓋各項工作的制度體系，全面清理修訂完善各項制度，做到前后銜接、左右聯(lián)動、上下配套、融合集成，實現(xiàn)凡事有章可循、有規(guī)可依，促進 各項工作規(guī)范推進。 首先是旗幟鮮明講政治，增強 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，堅決維護習近平總書記黨中 央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 第 1 頁 共 19 頁 如何強化審計隊伍建設