5如何培訓有經(jīng)驗者？(存儲版)
【正文】 什么理論，效果不太理想。 在具體的培訓工作中，要因地制宜，根據(jù)企業(yè)自身的特點以 第 2 頁 共 3 頁 及受訓人員的特點選擇合適的方法，使培訓工作真正取得預期的成效。這樣，通過親身調(diào)查，他會真正了解新企業(yè)的情況，為他盡快適應崗位要求起到觸類旁通的作用。 辦法二：讓他做 “ 偵探 ” 通常有經(jīng)驗者在新企業(yè)工作不適應，與他對本企業(yè)的運作不了解有很大關(guān)系。 ４ .研討會。盡管他們當中有些已經(jīng)具備了一定的理論知識，但還需要在深度和廣度上接受進一步的培訓。
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