5區(qū)政府人事局年度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 津貼補貼各職級的標(biāo)準(zhǔn)和平均水平的測算表。今年我局繼續(xù)做好畢業(yè)生報到登記手續(xù)，加強流動人員檔案管理，提高人才公共服務(wù)水平。 （九）切實加強機構(gòu)編制管理工作。今年我局（辦）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照 科學(xué)發(fā)展觀的要求，以開展?fàn)巹?chuàng) “ 五個一流 ” 活動為契機，不斷加強自身建設(shè)，積極引導(dǎo)和推動廣大職工干部增強服務(wù)意識、提高素質(zhì)能力和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想、作風(fēng)和能力建設(shè)。與區(qū)委組織部分設(shè)后，我局根據(jù)實際情況，及時規(guī)范和完善了會議、財務(wù) 、車輛等內(nèi)務(wù)管理制度，形成了一套更為系統(tǒng)和更為完整的工作機制，為推行規(guī)范管理提供了可靠的依據(jù)。 三、繼續(xù)做好人力資源市場投入運作的準(zhǔn)備工作，建設(shè)我區(qū)人力資源網(wǎng)站，提高我區(qū)人才公共服務(wù)水平。按照上級部署，結(jié)合我區(qū)實際情況，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位分類改革等相關(guān)工作。同時，認(rèn)真落實中央、省、市關(guān)于切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的文件精神，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作。我們有如下工作計劃： 一、抓好落實公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育及干部考核工作，做好我區(qū)機關(guān)公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員隊伍的調(diào)配及管理工作。三是 第 6 頁 共 7 頁 切實加強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持從加強人事干部的教育、管理和監(jiān)督入手，堅持班子成員生活會制度，開展批評與自我批評，加強領(lǐng)導(dǎo)干部自律、互律，進一步落實廉政建設(shè)責(zé)任制，建好班子，帶好隊伍。 二、加強人事部門自身建設(shè)，促進各項事業(yè)發(fā)展。在今年，我局認(rèn)真按照省、市有關(guān)文件精神，積極開展調(diào)查工作，準(zhǔn)確掌握了我區(qū)軍轉(zhuǎn)干部的情況。經(jīng)各初級專業(yè)技術(shù)評委會評審，水利系統(tǒng) 8 人、農(nóng)業(yè)系統(tǒng) 3 人、建設(shè)系統(tǒng) 1 人取得初級專業(yè)技術(shù)資格。 會后我區(qū)迅速成立 xx 區(qū)規(guī)范國家公務(wù)員津貼補貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實相關(guān)部門職責(zé)，做好協(xié)調(diào)工作。
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