5區(qū)政府人事局年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 強人事編制各項工作。對人才中介服務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格評審等 2 項行政許可和 3 項非行政許可審批事項實行公開，方便接受群眾監(jiān)督。本年度我區(qū)事業(yè)單位法人年檢年檢率達 92%，比上年度提高了 5 個百分點。軍轉(zhuǎn)干部安置和管理工作事關(guān)社會的安定和諧。二是 第 4 頁 共 7 頁 嚴格抓好水利、農(nóng)業(yè)、建設(shè)等專業(yè)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審及認定。根據(jù) 9 月份市召開的規(guī)范國家公務(wù)員津貼補貼工作會議的要求和統(tǒng)一部署，我區(qū)有關(guān)部門密切配合，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，認真做好規(guī)范國家公務(wù)員津貼補貼工作。紀檢、公安等部門全程參與，整個招考工作組織嚴密、程序到位，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，也贏得了考生和社會各界的好評。經(jīng)市審批的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位有 22 個，目前，第二批人員登記的審核和報批工作正在進行當(dāng)中。 （一）認真做好我區(qū)公務(wù)員的登記工作。在 3 月份，根據(jù)相關(guān)的文件精神，完成了去年 我區(qū)干部年度考核工作。這部分人員在今年 6 月份重新登記后，按照工改相關(guān)政策進行工資套改，并補發(fā)工資差額。 （六）進一步深化職稱改革，做好職稱評審和認定工作。為了給全區(qū)提供一個人才交流的平臺，更好地服務(wù)本地企業(yè)和人才，經(jīng)批準，我區(qū)人力資源市場于７月１日正式成立。二是 開通使用華夏編制登記系統(tǒng)，實現(xiàn)了編辦、人事、組織和財政部門之間編制數(shù)據(jù)、人員情況的共享互通，強化了對機構(gòu)編制的動態(tài)管 第 5 頁 共 7 頁 理，提高了工作效率。 （二）強化效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們認真做好來客接待和溝通協(xié)調(diào)工作，對于來信來訪嚴格按照分工負責(zé)，歸口管理、誰主管、誰負責(zé)的原則予以及時辦理，做到 “ 件件有著落，事事有回復(fù) ” ，群眾的滿意度有所提高。 四、進一步加強內(nèi)部管理。 。 五、切實做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。今年我局繼續(xù)加強計生工作的力度，認
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