5區(qū)政府人事局年度工作總結(jié)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 健全我局內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)；利用好電子政務(wù)系統(tǒng)等電子化辦公平臺(tái)，加強(qiáng)電子政務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作效率。一是認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，凡是重要事項(xiàng)都由局 務(wù)會(huì)議研究決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重調(diào)動(dòng)全體干部的積極性和創(chuàng)造性。目前，人 力資源市場(chǎng)設(shè)備和人員已基本到位，即將投入運(yùn)作。 （五）做好我區(qū)規(guī)范國(guó)家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼相關(guān)工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和區(qū)政府今年 4 月印發(fā)的《批轉(zhuǎn)〈關(guān)于對(duì)區(qū)直及街鎮(zhèn)事業(yè)單位缺編人員實(shí)行公開(kāi)招聘的實(shí)施辦法〉的通知》精神，為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，今年我們繼續(xù)做好事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘的有關(guān)工作，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，組織了筆試、面試、體檢等工作。通過(guò)組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行初審，我們完成了 374 名中、小學(xué)教師的中級(jí)職務(wù)資格送評(píng)前的初 審工作，全區(qū)共有 345 名教師獲得通過(guò)。四是進(jìn)一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理工作。今年我局繼續(xù)加強(qiáng)計(jì)生工作的力度，認(rèn)真做好計(jì)生政策法規(guī)、計(jì)生知識(shí)的宣傳教育工作，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，同時(shí)我局分別在 5 月和 9 月組織育齡婦女進(jìn)行了婦檢，圓滿完成了 20**年計(jì)劃生育的目標(biāo)任務(wù)。 。我們認(rèn)真做好來(lái)客接待和溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)于來(lái)信來(lái)訪嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)，歸口管理、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則予以及時(shí)辦理，做到 “ 件件有著落，事事有回復(fù) ” ，群眾的滿意度有所提高。二是 開(kāi)通使用華夏編制登記系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了編辦、人事、組織和財(cái)政部門(mén)之間編制數(shù)據(jù)、人員情況的共享互通，強(qiáng)化了對(duì)機(jī)構(gòu)編制的動(dòng)態(tài)管 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 理，提高了工作效率。 （六）進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革，做好職稱(chēng)評(píng)審和認(rèn)定工作。在 3 月份，根據(jù)相關(guān)的文件精神，完成了去年 我區(qū)干部年度考核工作。經(jīng)市審批的參照公務(wù)員
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1