5區(qū)政府法制辦年度行政調(diào)解工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 委辦發(fā)〔 2024〕 50 號），明確指出要大力推進行政調(diào)解工作，充分發(fā)揮其在大調(diào)解工作中的專業(yè)和綜合作用。全區(qū)各級行政機關充分發(fā)揮本部門行政管理職能優(yōu)勢，在處理各自職責范圍內(nèi)的矛盾糾紛時，與行政管理職責相銜接，依托專業(yè)法律法規(guī)，注重運用行政調(diào)解手段，積極創(chuàng)新了各種行之有效的行政調(diào)解方式。 三、存在的困難及問題 （一）行政調(diào)解工作開展不平衡。 （三）行政調(diào)解隊伍專職化程度不高。充分利用各類媒體對行政調(diào)解工作進行廣泛宣傳，并通過印發(fā)行政調(diào)解工作宣傳手冊、利用法制宣傳日開展現(xiàn)場咨詢、開通行政調(diào)解咨詢電話等方式，增加公眾對行政調(diào)解工作的了解和選擇度，暢通公眾申請行政調(diào)解的渠道。進一步發(fā)揮區(qū)法制辦對行政調(diào)解工作的指導作用，依托 “ 大調(diào)解 ” 工作體系，增進各單位之間的交流互動，扎實做好各級行政矛盾爭議的預防、排查和調(diào)處 工作，推進全區(qū)行政調(diào)解工作整體發(fā)展。一些單位在調(diào)解糾紛時也有較大的隨意性，各自為政，規(guī)范性差?！蛾P于全面構建大調(diào)解工作體系有效預防化解社會矛盾的實施意見》（區(qū)委辦發(fā)〔 2024〕 50 號）下發(fā)后，各單位按要求加強了行政調(diào)解隊伍的建設，選擇熟悉法律政策、有威望、為人正派、辦事公道的行政機關工作人員從事行政調(diào)解工作；各單位采用多種方式加強技能培訓，優(yōu)化隊伍結(jié)構，加強隊伍建設，規(guī)范隊伍管理；加強行政調(diào)解與人民調(diào)解相互銜接，成立了全區(qū)大調(diào)解專家?guī)?。加強與人民法院、司法行政、信訪等單位的協(xié)調(diào)配合，優(yōu)化、整合調(diào)解資源，靈活運用多種調(diào)解方式，及時化解行政爭議糾紛，實現(xiàn)了 “ 三調(diào)聯(lián)動 ” ，互補優(yōu)勢。 （三）融入 “ 大調(diào)解 ”
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