5全力提升供水服務(wù)水平典型材料(存儲版)
【正文】 “ 文明服務(wù)示范窗口 ” 。為了進一步明確公司各級黨組織抓黨建工作的責(zé)任，不斷加強和改進基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們建立了黨建工作責(zé)任制，實施黨建工作考核體系，與企業(yè)行政經(jīng)營指標掛鉤，同時制定了《基層黨支部工作細則》，進一步明確了黨支部的職責(zé)、標準，通過開展 “ 五好黨支部 ” 、“ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 等活動，創(chuàng)新基層黨支部活動方式，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步得到發(fā)揮。建立健全黨建工作長效機制，是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要保證。三是堅持每年一次的專題組織生活會和民主評議黨員制度。二是加強實踐鍛煉。在市勞動和社會保障局主辦的 “ 員工職業(yè)技能大賽 ” 中， 48 名職工獲得 “XX 市技術(shù)能手 ” 等榮譽稱號，有 2名員工被授予 “XX 市建功立業(yè)標兵 ” 榮譽稱號，并頒發(fā) “ 五一勞動獎?wù)?” 。 三、夯實黨建工作基礎(chǔ)，努力推進黨建工作的規(guī)范化 （一）全面落實黨建責(zé)任制。供水企業(yè)作為公共服務(wù)企業(yè)，服務(wù)質(zhì)量就是企業(yè)的生命，為此我們堅持 “ 以客戶為中心，始于客戶需求，終于客戶滿意 ” 的服務(wù)宗旨，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，全面落實服務(wù)承諾制度，打造 “ 萬家泉 ” 服務(wù)品牌。 （二）完善管理制度，推進管理創(chuàng)新。為此公司確定了以制度建設(shè)為先導(dǎo)， “ 抓管理、求效益、促服務(wù) ” 的發(fā)展戰(zhàn)略，制定了 “ 三年三步走 ” 的方針，即 “ 管理基礎(chǔ)年 ” 、 “ 管理深化年 ” 、 “ 管理效益年 ” ，通過健全管理體系和嚴格落實各項管理制度，經(jīng)濟效益和社會效益都有了顯著提高。廉政建設(shè)事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的形象和作風(fēng)，事關(guān)供水企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。同時加強了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的駕馭能力。 一、加強班子制度建設(shè)，著力塑造思想過硬、干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子 供水企業(yè)作為公用事業(yè)，承載著重要的社會責(zé)任，與群眾日常生活息息相關(guān)。學(xué)習(xí)既是領(lǐng)導(dǎo)干部加強修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)的重要途徑，也是與時俱進、增強駕馭能力的有效手段。二是集思廣益，注重發(fā)揮集體智慧進行決
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