5企業(yè)黨群工作匯報(存儲版)
【正文】 我們始終堅持結(jié)合企業(yè)改革決策、自身經(jīng)營任務(wù)和職工隊伍的實際狀況，發(fā)揮好思想政治工作在創(chuàng)建活動中的紐帶作用，為促進和諧發(fā)展提供了重要保證?？偣緲I(yè)務(wù)劃分后，劃出單位的個別職工，由于受錯誤思想的蠱惑，加之看重眼前利益，思想上產(chǎn)生了 “ 改革吃虧 ” 的念頭。根據(jù)年度創(chuàng)建計劃，制定了《 20xx 年精神文明 “ 十創(chuàng)建 ” 工作安排意見》，并與各黨支部、單位和部門簽訂了《精神文明 “ 十創(chuàng)建 ” 活動目標責(zé)任書》，對創(chuàng)建目標任務(wù)、工作標準、質(zhì)量要求、完成時限、考核辦法和責(zé)任追究進行了細化分解，建立健全了創(chuàng)建目標責(zé)任機制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制和檢查考核機制。目前，總公司有 xxx 管理人員取得了 “ 中國物業(yè)管理經(jīng)理崗位資格證 ” ， xx 名管理人員聘任了中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)， 14名服務(wù)人員取得了高、中級工技術(shù)工種任職資格，為進一步提高服務(wù)管理水平奠定了基礎(chǔ)。加強了困難員工檔案的動態(tài)管理，為了做到不漏一人一戶，重新進行了員工生活情況調(diào)查，經(jīng)過分會審核上報，總公司籌措資金 xxxx 元對 xx 戶困難職工給 第 12 頁 共 12 頁 予了困難補助。三是繼續(xù) 實施 “ 送溫暖 ” 活動。三是加強教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。 五、加大 “ 十創(chuàng)建 ” 力度，不斷推 進精神文明建設(shè) 一年來，我們堅持貼近實際，重點突破，開展了卓有成效的精神文明創(chuàng)建工作。同時， 對符合天礦破產(chǎn)政策提前退休的 xx 名職工，我們同以往一樣，召開了熱烈的歡送會，贈送了紀念品，幫助退休職工調(diào)整心態(tài)，鼓勵他們時常關(guān)心總公司的改革發(fā)展。同時，按照紀委要求，對科級以上黨員干部投資入股煤礦有關(guān)問題逐一進行了清查，對清查情況及時歸入了廉政檔案。利用中心小組和各支部開展廉政專題學(xué)習(xí)、“ 學(xué)黨章、踐行榮辱觀 ” 座談會共 10 次，黨員參學(xué)率達 100，在學(xué)習(xí)中黨員干部帶頭作輔導(dǎo)、談體會、征求意見，積極開展廉潔文化研討活動，選送的紀檢論文榮獲公司紀委廉潔文化研討論文二等獎，營造了較好的廉政氛圍。在具體工作中，我們要求 第 6 頁 共 12 頁 黨支部要將每季度工作重點、落實責(zé)任人、完成時間向職工公布，促進支部工作圍繞服務(wù)經(jīng)營重點，出思路、想辦法、摸情況、搞調(diào)研，做到了階段 性工作有預(yù)案、有標準、有考核，增強了支部工作的實效。為了提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和工作能力，班子認真開展中心小組學(xué)習(xí)，制定了年度中心小組學(xué)習(xí)計劃，班子成員按照學(xué)以致用，解決問題，推進工作的要求，在抓服務(wù)經(jīng)營、增 第 5 頁 共 12 頁 效節(jié)支、深化改革、創(chuàng)建活動和黨風(fēng)廉政等項重點工作中，在容易產(chǎn)生思想問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，始終為職工掌好舵、導(dǎo)好航。經(jīng)營指標的完成，使整體工作發(fā)展得到了進一步的保障，職工收入穩(wěn)步提高，較上年同期人均增長 xxxx 元，涉及職工的勞保福利待遇得到進一步改善，職工養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公積金等上繳率為 100。一是增強責(zé)任感，著力把后勤工作的推進目標落到實處。我首先代表總公司黨政工以及全體職工，向前來檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈地歡迎和衷心感謝。在做好采煤沉陷項目住宅樓分配、辦理地方房屋產(chǎn)權(quán)證這些關(guān)系職工切身利益的重點任務(wù)中，我們事事處處不忘記組織的重托，把握政策和原則，深入基層妥善解決信訪問題，順利完成了三小區(qū)、四小區(qū) xxxx 套住房分配預(yù)售，安置了一批危房搬遷戶，聯(lián)系辦結(jié)了地方房屋產(chǎn)權(quán)證 xxxx 余戶。 “ 職
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