5企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)_(存儲版)
【正文】 急預案及演練，編制講義并組織全體安委會成員及義務消防隊員進行授課，收到了滿意的效果； 第 5 頁 共 8 頁 5 月中下旬，應 * 工會號召，在分公司組織開展 2024 年“ 慈善一日捐 ” 活動，全公司共 131 人捐款，金額 1357 元。 ，檢查指導卻沒有跟上，影響了的效果。 八、企業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構(gòu)與職責，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設各項墊定了良好的基礎。 ，學入一線不夠。 。 ，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。 ，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。 ，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。 六、弘揚先進，宣傳先進個人和先進集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作 2024 年度先進集體和個人先進事跡宣傳專欄，對他們的先進事跡進行了宣傳。為每個支部和領導干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學習， 4 月份， 組織全體職工以答題活動的形式開展學習〈治安合理處罰法〉的活動，共有 130 名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。 二、加強分公司宣傳教育活動的組織和領導 第 2 頁 共 8 頁 分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和 公司中心組學習材料進行學習，在學習中推行 “ 每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇 ” 的 “ 四個一 ” 計劃。每個分公司領導分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。 第 3 頁 共 8 頁 根據(jù) *“ 五五 ” 普法安排，上半年，組織全體職工以學習新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題
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