5企業(yè)黨群工作部半年工作總結_(專業(yè)版)
【正文】 ，檢查指導卻沒有跟上，影響了的效果。 第 6 頁 共 8 頁 ，如組織職工群眾文化娛樂 活動方面，形式和內容沒有什么突破。 胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在 * 的指導下，以張貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。 同時 ，為了加強對車間和各項目部各項的領導力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務，建立鋼結構分公司領導干部聯(lián)系點制度。 第 4 頁 共 8 頁 四、組織開展多種形式的群眾娛樂活動 為豐富職工群眾文化生產，黨群部充分利 用現(xiàn)有條件，春節(jié)和 “ 五一 ” 勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、 80 分比賽等文化娛樂活動； “ 七一 ” 黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以 “ 傳承先輩足跡，永葆先進性 ” 為主題的參觀教育活動。 ，確保各項順利開展。 ，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關懷。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費 6000 元， 3。另外，重組建分公司宣傳報道 網絡，將各支部書記納入宣傳報道網絡，整了通訊報道、內部信息和職工思想動態(tài)網絡，明確通訊員、工會信息員、公司內部網站信息員組織。 上半年，分公司針對去年精神文明建設的薄弱環(huán)節(jié)，加強了對上報《 * 建設者》稿件的獎勵力度，在 * 對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。 八、企業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟
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