5人社局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對(duì)照檢查材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。指導(dǎo)服務(wù)基層不深入，與干部職工及群眾談心交流不充分。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多依靠個(gè)人的自覺性，工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新動(dòng)力不足。 。堅(jiān)持把想問題、辦事情、作決策的著眼點(diǎn) 和落腳點(diǎn)放在群眾利益上，放在辦實(shí)事和求實(shí)效上，做到真心真意為民著想、誠心誠意為民解難、實(shí)心實(shí)意為民辦事、全心全意為民服務(wù)，讓發(fā)展 第 9 頁 共 10 頁 的成果惠及和造福廣大群眾。把從嚴(yán)教育、管理、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，切實(shí)把權(quán)力裝進(jìn)制度的 “ 籠子 ” 里。 。我們將牢記責(zé)任與使命，牢固樹立機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，積極主動(dòng)解決事業(yè)發(fā)展過程中遇到的任何問題和困難，牢牢把握當(dāng)前面臨的全面深化改革和后發(fā)趕超機(jī)遇，充分發(fā)揮自身職 能優(yōu)勢(shì)，緊密圍繞人社事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，奮力推進(jìn)人社事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。 第 10 頁 共 10 頁 。嚴(yán)格控制 “ 三公經(jīng)費(fèi) ” ，嚴(yán)肅內(nèi)部接待紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范辦公用品申購、領(lǐng)用，嚴(yán)格公車使用管理，堅(jiān)決落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》。 。 四、今后努力的方向和改進(jìn)措施 針對(duì)以上存在的 “ 四風(fēng)問題 ” ，局黨組將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化學(xué)習(xí)教育， 強(qiáng)化黨性修養(yǎng)鍛煉，廣泛聽取意見建議， 第 8 頁 共 10 頁 深入剖析查擺問題，全面深入整改落實(shí)。加強(qiáng)干部職工思想政治教育，增強(qiáng)干部職工事業(yè)心、責(zé)任心缺乏有明顯成效的工作舉措，開拓進(jìn)取、奮力拼搏精神弘揚(yáng)不實(shí)。在實(shí)際工作中存在著重客觀世界改造、輕 主觀世界改造的現(xiàn)象，一定程度上放松了對(duì)人生觀、世界觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。 有的不愛惜辦公設(shè)備，隨意損壞丟棄。 1群眾觀念不 強(qiáng)，喜歡就部門或個(gè)人利益比待遇、比條件。 工作之余加班的少，沒有用于進(jìn)一步提升工作。 奉行 “ 好人主義 ” ，在有些問題上原則性不強(qiáng)，把關(guān)不嚴(yán)，開展相互批評(píng)不夠。 與下級(jí)談心交心聽取意見不夠，關(guān)心干部職工思想、生活與成長不夠。 第 3 頁 共 10 頁 很少組織對(duì)馬、列、毛原著的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求和基本經(jīng)驗(yàn)；能夠嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，能夠認(rèn)
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