【正文】 編號(hào)： 序號(hào) 培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)教師 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)時(shí)間 負(fù)責(zé)部門(mén) 協(xié)助部門(mén) 備注 FORM ID:AD7 編制： 年 ____月 日 審核： ______年 月 日 批準(zhǔn)： _____年 月 日 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 職位： 行政部主管 職位： 部門(mén)經(jīng)理 職位： 管理者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁(yè) 數(shù)： 第 15 頁(yè) 。共 29 頁(yè) 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 ___________年度人力資源分析報(bào)告 報(bào)告編號(hào)： 頁(yè) 數(shù)： 第 頁(yè) ， 共 頁(yè) 部 門(mén) 統(tǒng) 計(jì) 工模部 採(cǎi)購(gòu)部 壓鑄部 加工部 品管部 物控部 貨倉(cāng)部 維修部 行政部 平均 年 齡 結(jié) 構(gòu) (﹪) ＜ 20 歲 2030 歲 3040 歲 ＞ 40 歲 學(xué) 歷 結(jié) 構(gòu) (﹪) 大學(xué) /大專 中專 /高中 中學(xué) 小學(xué) 專 業(yè) 分 布 (﹪) 管理 工程技術(shù) 文職 品質(zhì) 技工 普工 公 司 發(fā) 展 要 求 管理人員需求 技術(shù)人員需求 技工需求 普工需求 會(huì) 評(píng) 壓鑄經(jīng)理 工模經(jīng)理 品質(zhì)經(jīng)理 總經(jīng)理 結(jié)論： 分析： ____________________ 年 月 日 審核： ______________________ 年 月 日 行政部 總經(jīng)理 FORM ID: AD1 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 職位： 行政部主管 職位： 部門(mén)經(jīng)理 職位： 管理者代表 FORM ID: AM1 FORM ID QA 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁(yè) 數(shù)： 第 9 頁(yè) 。 維修部對(duì)行政配套設(shè)施實(shí)施保養(yǎng)後，應(yīng)將保養(yǎng)情況填寫(xiě)于《行政配套設(shè)施維修保養(yǎng)記錄》 (FORM ID: ME3 )， 保養(yǎng)完成後由維修部主管簽署確認(rèn) 。 生産、檢測(cè)用設(shè)備由各部門(mén) 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，按照《生産設(shè)備管理規(guī)定》(AM34) 及《檢測(cè)設(shè)備控制程 序 》 (AM216)執(zhí)行 。對(duì)於培訓(xùn)效果不理想的培訓(xùn)項(xiàng)目必須做出對(duì)應(yīng)的後續(xù)改進(jìn)安排。 在職培訓(xùn) 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 職位： 行政部主管 職位： 部門(mén)經(jīng)理 職位： 管理者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁(yè) 數(shù)： 第 4 頁(yè) 。 人員需求部門(mén)應(yīng)充分了解應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、所受培訓(xùn)等方面的情況，初步確認(rèn)其工作能力，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行書(shū)面或其他形式的考核， 符合要求的 ， 由人員需求部門(mén)經(jīng)理在《人事招聘登記》(FORM ID: AD4 )中簽署批準(zhǔn)，然後交行政部辦理入廠手續(xù)。 行政部根據(jù)公司的發(fā)展需要 、 《年度人力資源分析報(bào)告》 (FORM ID: AD1 )以及各部門(mén)對(duì)人員的需求意向，編制下一年 度的人力資源需求計(jì)劃，對(duì)公司年度人員招聘工作進(jìn)行總體規(guī)劃 。東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁(yè) 數(shù)： 第 1 頁(yè) 。 4 定義 不適用 5 程 序 人力資源管理 行政部每年年底負(fù)責(zé)從員工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、工作年限、年齡分佈、專業(yè)分佈等方面對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，編制《年度人力資源分析報(bào)告》(FORM ID: AD1 )， 經(jīng)總經(jīng)理審批後下發(fā)各部門(mén)。 應(yīng)聘人員面試前須填寫(xiě)《人事招聘登記》 (FORM ID: AD4 )，並由行政部核查其有關(guān)資格証件，初步面試符合要求後簽署確認(rèn)意見(jiàn)，然後送相關(guān)部門(mén)再面試考核。 對(duì)於關(guān)鍵工序以及其它專業(yè)崗位的員工，例如內(nèi)審員、檢查員、計(jì)量員及特種作業(yè)人員等，上崗前需對(duì)其進(jìn)行有關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)或具備相關(guān)專業(yè)証書(shū)，達(dá)到要求後由行政部頒發(fā)上崗証。 每次培訓(xùn)完成，行政部都必須組織受訓(xùn)人員填寫(xiě)《培訓(xùn)調(diào)查》 (FORM ID: )，行政部評(píng)估當(dāng)次培訓(xùn)效果 ， 具體反映在《培訓(xùn)效果確認(rèn)報(bào)告》 (FORM ID: AM29 )中。 按用途劃分，公司基礎(chǔ)設(shè)施分爲(wèi)行政配套設(shè)施和生産、檢測(cè)用設(shè)備。共 29 頁(yè) )， 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)後實(shí)施 。共 29 頁(yè) 《招聘申請(qǐng)》 FORM ID: AD3 《人事招聘登記》 FORM ID: AD4 《員工表現(xiàn)評(píng)估》 FORM ID: AD5 《員工檔案》 FORM ID: AD6 《員工培訓(xùn)計(jì)劃》 FORM ID: AD7 《員工培訓(xùn)考勤》 FORM ID: AD8 《員工培訓(xùn)檔案》 FORM ID: AD9 上崗証 《培訓(xùn)調(diào)查》 FORM ID: AM28 《培訓(xùn)效果確認(rèn)報(bào)告》 FORM ID: AM29 《行政配套設(shè)施總覽》 FORM ID: AD10 《維修 /製造工程申請(qǐng)》 FORM ID: ME1 《行政配套設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃》 FORM ID: ME2 《行政配套設(shè)施維修保養(yǎng)記錄》 FORM ID: ME3 《設(shè)施 /設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)》 FORM ID: AM35 員工聘用流程圖 員工培訓(xùn)流程圖 基礎(chǔ)設(shè)施管理流程圖 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 職位： 行政部主管 職位： 部門(mén)經(jīng)理 職位： 管理者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁(yè) 數(shù)： 第 8 頁(yè) 。共 29 頁(yè) 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 員 工 檔 案 工號(hào) : 姓 名 性別 出生年月 籍貫 文化程度 外語(yǔ)程度 專業(yè) 詳細(xì)地址 : 身份証號(hào)碼 : 介紹人 受雇日期 離廠日期 原定試用期 實(shí)際試用期 雇員職位、部門(mén)及工資調(diào)整情況 部門(mén) 職位 職級(jí) 底薪 生活津貼 調(diào)整日期 填寫(xiě) 人 操 守、獎(jiǎng) 罰 記 錄 FORM ID:AD6 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 職位： 行政部主管 職位： 部門(mén)經(jīng)理 職位： 管理 者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁(yè) 數(shù)： 第 14 頁(yè) 。 不滿意 基本滿意 一般 較滿意 很滿意 4 培訓(xùn)內(nèi)容切合實(shí)際 ,對(duì)本人有幫助。共 29 頁(yè) 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 培訓(xùn)效果確認(rèn)報(bào)告 編 號(hào)： 日期： ______年 ____月 ____日 培訓(xùn)日期 : 培訓(xùn)教師 : 培訓(xùn)部門(mén)