【正文】 崗証。共 29 頁 各部門根據(jù)本部門人力資源狀況、品質(zhì)管理體系運(yùn)作需要等於每年年初制定新年度的部門《員工培訓(xùn)計(jì)劃》 (FORM ID: AD7 )，行政部集中各部門的培訓(xùn)計(jì)劃形成全公司的《員工培訓(xùn)計(jì)劃》 (FORM ID: AD7 )， 交總經(jīng)理審批後實(shí)施。內(nèi)部培訓(xùn)可由公司內(nèi)具資格的人員或聘請(qǐng)外部人員作為培訓(xùn)教師進(jìn)行培訓(xùn)；外部培訓(xùn)則將需培訓(xùn)的人員送有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目需要由行政部或培訓(xùn)需求部門決定培訓(xùn)方式。 每次培訓(xùn)完成，行政部都必須組織受訓(xùn)人員填寫《培訓(xùn)調(diào)查》 (FORM ID: )，行政部評(píng)估當(dāng)次培訓(xùn)效果 ， 具體反映在《培訓(xùn)效果確認(rèn)報(bào)告》 (FORM ID: AM29 )中。根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的重要性，必要時(shí)對(duì)受訓(xùn)人員作相應(yīng)的考核，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的目的。 對(duì)於外派受訓(xùn)人員，由行政部對(duì)其“合格証書”或“結(jié)業(yè)証書”等進(jìn)行資格鑒定及將 副本交行政部保留。共 29 頁 行政部將員工培訓(xùn)情況登記於《員工培訓(xùn)檔案》 (FORM ID: AD9 )內(nèi)。 按用途劃分，公司基礎(chǔ)設(shè)施分爲(wèi)行政配套設(shè)施和生産、檢測用設(shè)備。 行政配套設(shè)施的管理 行政配套設(shè)施的提供 日常所需公用設(shè)施 ,例如運(yùn)輸、通訊等 ， 由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌 。 行政部負(fù)責(zé)將行政配套設(shè)施做好適當(dāng)標(biāo)識(shí)並編入《行政配套設(shè)施總覽》(FORM ID: AD10 )進(jìn)行臺(tái)帳管理並每月定時(shí)報(bào)維修部。 設(shè)施故障排除後，維修人員應(yīng)將有關(guān)維修情況填寫於《行政配套設(shè)施維修保養(yǎng)記錄》 (FORM ID: ME3 )。共 29 頁 )， 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)後實(shí)施 。 當(dāng)行政配套設(shè)施無法使用或需淘汰時(shí)，由行政部填寫 《設(shè)施 /設(shè)備報(bào)廢申 請(qǐng)》 (FORM ID: AM35 )， 經(jīng)維修部審核後報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。 工作環(huán)境 行政部應(yīng)做好廠區(qū)、寫字樓、車間、宿舍等環(huán)境衛(wèi)生工作，定期清掃、清潔，確保有一個(gè)適當(dāng)?shù)墓ぷ魃瞽h(huán)境。 本程序所涉及的記錄控制按《品質(zhì)記錄控制程序》 (AM22)執(zhí)行。共 29 頁 《招聘申請(qǐng)》 FORM ID: AD3 《人事招聘登記》 FORM ID: AD4 《員工表現(xiàn)評(píng)估》 FORM ID: AD5 《員工檔案》 FORM ID: AD6 《員工培訓(xùn)計(jì)劃》 FORM ID: AD7 《員工培訓(xùn)考勤》 FORM ID: AD8 《員工培訓(xùn)檔案》 FORM ID: AD9 上崗証 《培訓(xùn)調(diào)查》 FORM ID: AM28 《培訓(xùn)效果確認(rèn)報(bào)告》 FORM ID: AM29 《行政配套設(shè)施總覽》 FORM ID: AD10 《維修 /製造工程申請(qǐng)》 FORM ID: ME1 《行政配套設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃》 FORM ID: ME2 《行政配套設(shè)施維修保養(yǎng)記錄》 FORM ID: ME3 《設(shè)施 /設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)》 FORM ID: AM35 員工聘用流程圖 員工培訓(xùn)流程圖 基礎(chǔ)設(shè)施管理流程圖 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 職位： 行政部主管 職位： 部門經(jīng)理 職位： 管理者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁 數(shù)： 第 8 頁 。共 29 頁 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 _________年度人力資源需求計(jì)劃 第 頁，共 頁 需求部門 崗位名稱 需求人數(shù) 專業(yè)要求 學(xué)歷要求 工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)要求 其它要求 計(jì)劃招聘時(shí)間 備注 FORM ID: AD2 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 行政部 行政部主管 總經(jīng)理 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 職位： 行政部主管 職位： 部門經(jīng)理 職位： 管理者代表 FORM ID: AM1 FORM ID QA 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁 數(shù)： 第 10 頁 。共 29 頁 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 人事招聘登記 工 號(hào) ： 部 門 ： 受雇日期 ： 雇 員 填 寫 欄 姓 名 性 別 出生年月 籍 貫 像 片 文化程度 外語程度 粵語程度 婚 否 畢業(yè)院校 畢業(yè)時(shí)間 所學(xué)專業(yè) 現(xiàn) 職 稱 身份証地址 郵政編碼 身份証號(hào)碼 聯(lián)系電話 如遇意外通知人 地 址 電話或郵編 介紹 /擔(dān)保人 關(guān) 系 聯(lián)系電話 廠內(nèi)親戚姓名 關(guān) 系 部 門 廠內(nèi)同鄉(xiāng) /朋友姓名 關(guān) 系 部 門 起止時(shí)間 主要經(jīng)歷（畢業(yè)後開始） 工作待遇（月薪） 現(xiàn)應(yīng)聘職位 希望薪金待遇 注 :本人保証以上填寫均屬真實(shí) 、 正確 、 若查明有虛假或隱瞞 ,本人願(yuàn)意接受廠方無條件無任何補(bǔ)償之解雇處分 簽名： ____________________________ 日期： _____________________ 廠 方 填 寫 欄 行政部意見 : 簽署： ______________________________ 部門意見 : 經(jīng)考核是否錄用： □ 是 □ 否 聘 用 職 位 ： _________________ 試 用 期 : 試用期 底薪： _________________ 生活津貼： ___________ 部 門 主 管： _________________ 部門經(jīng)理： ___________ FORM ID: 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 職位： 行政部主管 職位： 部門經(jīng)理 職位： 管理者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁 數(shù)： 第 12 頁 。 □ 上崗培訓(xùn) 。共 29 頁 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 員 工 檔 案 工號(hào) : 姓 名 性別 出生年月 籍貫 文化程度 外語程度 專業(yè) 詳細(xì)地址 : 身份証號(hào)碼 : 介紹人 受雇日期 離廠日期 原定試用期 實(shí)際試用期 雇員職位、部門及工資調(diào)整情況 部門 職位 職級(jí) 底薪 生活津貼 調(diào)整日期 填寫 人 操 守、獎(jiǎng) 罰 記 錄 FORM ID:AD6 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 職位： 行政部主管 職位： 部門經(jīng)理 職位： 管理 者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁 數(shù)： 第 14 頁 。共 29 頁 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 員 工 培 訓(xùn) 考 勤 編號(hào)： 培訓(xùn)項(xiàng)目或內(nèi)容： 培訓(xùn)時(shí)間： 培訓(xùn)地點(diǎn)： 培訓(xùn)教師： 姓名 工號(hào) 部門及職務(wù) 簽名 姓名 工號(hào) 部門及職務(wù) 簽名