【正文】 “質(zhì)量振興綱要 ”。它確定了 20xx 年產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理必須達(dá)到的目標(biāo)。 為搞好第一次質(zhì)量月活動(dòng)，原國(guó)家經(jīng)委于 1978 年 8 月 31 日在北京召開(kāi)了質(zhì)量月活動(dòng)廣播電視動(dòng)員大會(huì)，由國(guó)務(wù)院副總理代表國(guó)務(wù)院作動(dòng)員講話。因此，從 1997 年開(kāi)始，我國(guó)又恢復(fù)了一年一度的質(zhì)量月活動(dòng)。 部分質(zhì)量月大事記 1978 年 7 月，原國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)決定：從 1978 年起，每年 9 月為我國(guó)的 “質(zhì)量月 ”。各地廣泛開(kāi)展了總結(jié)、交流、宣傳等活動(dòng)。國(guó)家經(jīng)委副主任袁寶華同志講話，回顧了一年來(lái)的工作成績(jī)，對(duì)全國(guó)第三次質(zhì)量月活動(dòng)，提出了三點(diǎn)意見(jiàn)：（ 1）繼續(xù)做好質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作，廣泛開(kāi)展全面質(zhì)量管理；（ 2）堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，創(chuàng)造更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；（ 3）從原材料、元器件、配套件抓起，保證產(chǎn)品質(zhì)量。一九八二年 全國(guó)第五次 “質(zhì)量月 ”授獎(jiǎng)大會(huì)在北京人民大會(huì)堂舉行，國(guó)務(wù)委員薄一波、張勁夫，全國(guó)總工會(huì)主席倪志福以及中央有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志出席了大會(huì)。國(guó)務(wù)委員兼國(guó)家經(jīng)委主任張勁 夫作了題為 “堅(jiān)持改革，開(kāi)拓前進(jìn) ”的講話。 一九九四年 9 月 1 日，中國(guó)質(zhì)協(xié)、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行組委會(huì)、中國(guó)工經(jīng)協(xié)會(huì)、中國(guó)企管協(xié)會(huì)在北京中國(guó)革命歷史博物館舉行新聞發(fā)布會(huì)，宣布以 “向質(zhì)量要效益 ”為主題的質(zhì)量宣傳月活動(dòng)正式 開(kāi)始，王光英副委員長(zhǎng)出席會(huì)議。同時(shí)由中國(guó)質(zhì)協(xié)牽頭組織了 “創(chuàng)造高質(zhì)量，享受高質(zhì)量 ”為用戶服務(wù)咨詢 活動(dòng)。 8 月 1 日中宣部、經(jīng)貿(mào)委、技監(jiān)局、全總、團(tuán)中央發(fā)出關(guān)于在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展 “?97 質(zhì)量月 ?活動(dòng)的通知 ”。 9 月 13日，中國(guó)質(zhì)協(xié)在上海召開(kāi)了第十次會(huì)員質(zhì)量管理交流研討會(huì)暨全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)表彰大會(huì)。 質(zhì)量月期間，舉辦了 “用戶完全滿意培訓(xùn)研討班 ”、 “ISO900020xx 年版講座 ”、 “企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在貫標(biāo)中的地位和作用研討班 ”、 “追求卓越 獲證企業(yè)的努力方向研修班 ”、 “質(zhì)量管理常用統(tǒng)計(jì)技術(shù)與方法培訓(xùn)班 ”、 “?ISO9000 統(tǒng)計(jì)技術(shù)軟件 ?咨詢演示 ”。 二ＯＯ一年 ★ 在國(guó) 家建設(shè)部支持、指導(dǎo)下，中國(guó)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)、全國(guó)用戶委員會(huì)與華夏建設(shè)公司聯(lián)合在今年 9 月的全國(guó)質(zhì)量月活動(dòng)期間，開(kāi)展 “百萬(wàn)用戶評(píng)住宅 ”活動(dòng)。會(huì)議向獲得 20xx 年國(guó)家質(zhì)量管理獎(jiǎng)的寶山鋼鐵股份有限公司、海爾集團(tuán)公司、青島港務(wù)局、上海大眾汽車有限公司、海信電器股份有限公司頒發(fā)了獎(jiǎng)杯、證書(shū)及鮮花，并通過(guò)多媒體投影裝置向與會(huì)者介紹了這 5 家企業(yè)。 主要活動(dòng)： 1． 9 月 1 日在人民大會(huì)堂召開(kāi)中國(guó)名牌產(chǎn)品暨全國(guó)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)個(gè)人表彰大會(huì)。 8．推進(jìn) “百城萬(wàn)店無(wú)假貨 ”活動(dòng)、廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾和青年推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、 “打擊假冒，保護(hù)名優(yōu) ”活動(dòng)、全國(guó)質(zhì)量月電視公益廣告。下面是公司在這方面的做法。因?yàn)槲覀兊念櫩蜕钤谝粋€(gè)忙碌的世界中 ，應(yīng)該想其所想，急其所急。因此，我們寧可要回一件不滿意的商品，而不愿意失去一個(gè)不滿意的顧客。 奧迪康的新任首席執(zhí)行官拉斯 柯林對(duì)于奧迪康的市場(chǎng)定位進(jìn)行了重新的思考，提出 “奧迪康要努力成為世界上最優(yōu)秀的聽(tīng)力診所和助聽(tīng) 器零售商的首選伙伴 ”，對(duì)于公司的使命和愿景做出了回。該公司一向采取的是高度職能化的組織結(jié)構(gòu)，奉行高價(jià)位、高質(zhì)量的市場(chǎng)戰(zhàn)略。用公司總裁李 用公司總裁李 公司 1996 年進(jìn)入中國(guó)，首先在深圳建立了購(gòu)物廣場(chǎng)和會(huì)員店，現(xiàn)已在 19 個(gè)城市建立了 39 個(gè)分店，擁有近 2 萬(wàn)名員工。 6．在西單文化廣場(chǎng)舉辦 20xx 年全國(guó)質(zhì)量月宣傳咨詢服務(wù)活動(dòng)。 指導(dǎo)思想：以黨的十六大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)全 面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為指針，以做強(qiáng)自主品牌、提升質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力為主線，動(dòng)員和引導(dǎo)全社會(huì) “共鑄誠(chéng)信 ”，形成人人關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量、參與質(zhì)量月活動(dòng)的氛圍，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理水平的提高，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。 ★ 9 月 28 日 9： 00， “20xx 年全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)暨中國(guó)質(zhì)量高層論壇 ”在釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館 6 號(hào)樓會(huì)議廳舉行，中國(guó)質(zhì)協(xié)副會(huì)長(zhǎng)馬林、艾豐共同主持會(huì)議。由中國(guó)質(zhì)協(xié)承辦的 “20xx年企業(yè)質(zhì)量高層論壇 ”在釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館隆重舉行，中國(guó)質(zhì)協(xié)顧問(wèn)袁寶華到會(huì)講話，中國(guó)質(zhì)協(xié)會(huì)長(zhǎng)陳邦柱作了主題發(fā)言。 另外， 9 月 14 目至 16 日以中國(guó)質(zhì)協(xié)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)程連昌為團(tuán)長(zhǎng)的中國(guó)代表團(tuán)首次前往韓國(guó)漢城出席了第六屆亞太質(zhì)量會(huì)議。質(zhì)量 同時(shí)主辦了 “創(chuàng)中國(guó)名牌，讓用戶滿意 ”質(zhì)量格言宣傳活動(dòng)以及在人民大會(huì)堂召開(kāi)了萬(wàn)家樂(lè)熱水器質(zhì)量新聞發(fā)布會(huì)。國(guó)務(wù)委員李貴鮮、全國(guó)政協(xié)副主席萬(wàn)國(guó)權(quán)出席了會(huì)議并向質(zhì)量宣講團(tuán)授旗和頒發(fā)了證書(shū)。該活動(dòng)是原質(zhì)量月活動(dòng)的新的表現(xiàn)形式。 一九八四年 全國(guó)第七次 “質(zhì)量月 ”授獎(jiǎng)大會(huì) 8 月 31日在人民大會(huì)堂召開(kāi)。薄一波同志強(qiáng)調(diào)：我國(guó)經(jīng)濟(jì)界、工業(yè)界 最大的任務(wù)，具體說(shuō)起來(lái)，就是質(zhì)量要高，成本要低，效益要大，要物美價(jià)廉。國(guó)務(wù)院副總理姚依林、谷牧、康世恩、中共中央政治局候補(bǔ)委員、全國(guó)總工會(huì)主席倪志福等領(lǐng)導(dǎo)同志出席了大會(huì)。約有 1 千萬(wàn)職工、家屬收聽(tīng)收看大會(huì)實(shí)況。 近年來(lái)，質(zhì)量月活動(dòng)正逐步形成自身的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制逐步由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡，全社會(huì)對(duì)質(zhì)量工作提出了更高的要求。當(dāng)時(shí)正值十年浩劫后我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)開(kāi)始恢復(fù)初期，許多企業(yè)生產(chǎn)效率低、質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)重。 這一綱要指出質(zhì)量問(wèn)題是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的戰(zhàn)略性問(wèn)題。為此，有必要全面發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，改革國(guó)有企業(yè)，從粗放型管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型管理，以使他們?cè)谑袌?chǎng)中建立起競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。政府部門通過(guò)價(jià)格、稅收和其它經(jīng)濟(jì)手段，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的監(jiān)督和宏觀調(diào)控，而不干預(yù)企業(yè)的具體事務(wù)?，F(xiàn)在，經(jīng)濟(jì) 改革已經(jīng)走到了一個(gè)十字路口，要求對(duì)政府本身進(jìn)行改革。由商業(yè)部、郵電部、鐵道部等部門聯(lián)合主辦的中國(guó)服務(wù)業(yè)全面質(zhì)量管理電視節(jié)目從 1987 年到 1992年一再播出。從 1985 年至 1995年間一些有代表性的年份的抽查結(jié)果如下： 1985 % 1987 % 1991 % 1992 % 1993 % 1994 % 1995 % 由于每次抽查的產(chǎn)品和生產(chǎn)企業(yè)不同，所以，嚴(yán)格地說(shuō)，抽查結(jié)果是不可比的。針對(duì)中國(guó)各個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的質(zhì)量管理情況已進(jìn)行了相當(dāng)?shù)恼撌?。中?guó)已成為一個(gè)高度依賴對(duì)外貿(mào)易的國(guó)家； 1995年，進(jìn)出口貿(mào)易總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（ GDP）的比例超過(guò)了 40%。根據(jù) 1988 年的《國(guó)有工業(yè)企業(yè)法》的規(guī)定，國(guó)家保護(hù)企業(yè)職工的主人翁地位，企業(yè)應(yīng)通過(guò)職工代表大會(huì)實(shí)行民主管理。最重要和最緊迫的任務(wù)是重組和搞活國(guó)有企業(yè)，它們?cè)诮?30 年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下失去了活力。質(zhì)量管理的情況也同樣如此。 1978 年，也就是第五個(gè) “五年計(jì)劃 ”的中期，宣布實(shí)施改革和對(duì)外開(kāi)放政策。 “質(zhì)量月 ”中的另一主要活動(dòng) “中國(guó)高層質(zhì)量論壇 ”也開(kāi)始于 1992 年?！懂a(chǎn)品質(zhì)量法》中規(guī)定了生產(chǎn)者的權(quán)力和義務(wù)，在中國(guó)第一次引入了產(chǎn)品責(zé)任的概念。截止 1996 年 5 月，中國(guó)國(guó)家承認(rèn)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)共發(fā) 出質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū) 721張。因此，在對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)之前首先必須強(qiáng)化他們的質(zhì)量意識(shí)。盡管如此，對(duì)于全面質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)并不總是很清楚的。此外，諸如日本科學(xué)技術(shù)聯(lián)盟（ JUSE）和美國(guó)質(zhì)量管理學(xué)會(huì)（ ASQC）等質(zhì)量組織也都熱情地給予中國(guó)以幫助。桑德霍姆博士、田口玄一博士和近藤良夫 博士等都是最先訪問(wèn)中國(guó)的專家。 “七五計(jì)劃 ”（ 1986~1990）再次強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量管理的重要性和必要性，在此基礎(chǔ)上，國(guó)家經(jīng)委決定在 5年計(jì)劃期 間對(duì)于 8,200 家大中型企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作進(jìn)行檢查和強(qiáng)化。這一全面質(zhì)量管理的電視教學(xué)節(jié)目是非常具有特色的一門教學(xué)課程。他們帶回來(lái)了新的知識(shí)和新的刺激。該考察組的成員還撰寫(xiě)了一本記述他們?cè)谛∩焦S的經(jīng)歷的書(shū)在回國(guó)后正式出版，這本書(shū)獲得了廣泛的流傳，以致于中國(guó)早期的 TQC 總是與小松制作所和北京內(nèi)燃機(jī)廠的名字聯(lián)系在一起。其要點(diǎn)是整頓工廠的領(lǐng)導(dǎo)和管理，工廠在完成國(guó)家計(jì)劃的生產(chǎn)任務(wù)時(shí)要將產(chǎn)品質(zhì)量擺到首位。人們采取了種種努力，恢復(fù)十年動(dòng)亂期間被破壞了的秩序。取而代之的是沒(méi)有上級(jí)管理，沒(méi)有內(nèi)部管理，沒(méi)有任何規(guī)章制度的 “三無(wú)工廠 ”。 文化大革命（ 1966~1976）。當(dāng)時(shí)，已認(rèn)識(shí)到了這一教訓(xùn)。例如，由于一線檢驗(yàn)員是從質(zhì)量意識(shí)較高和經(jīng)驗(yàn)較高的一線工人中挑選出來(lái)的，他們被要求起到三重作用：首先是宣傳員，向一線工人解釋為什么質(zhì)量是第一位的；第二是指導(dǎo)員，告訴一線工人如何操作以防止不合格 品的發(fā)生；最后，是檢驗(yàn)員，決定產(chǎn)品是否符合標(biāo)準(zhǔn)。在上述《工業(yè)條例》中還規(guī)定了體現(xiàn)黨委指導(dǎo)和工人委員會(huì)監(jiān)督下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制原則的民主管理制度。原來(lái)期望黨委能夠激勵(lì)工人并建立高昂 的士氣，而廠長(zhǎng)可以從專業(yè)領(lǐng)域管理其副職和部門負(fù)責(zé)人。實(shí)踐證明它是符合中國(guó)當(dāng)時(shí)的條件的，它鼓勵(lì)群眾性的技術(shù)革新和管理改革運(yùn)動(dòng)。所有蘇聯(lián)專家奉命撤離中國(guó)，幾乎一夜之間，他們帶走了尚未完成的工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的所有圖紙和技術(shù)文件。但是，這一運(yùn)動(dòng)卻未估計(jì)到客觀條件和科學(xué)規(guī)律。質(zhì)量管理的各個(gè)方面看來(lái)都進(jìn)展順利。強(qiáng)權(quán)的入侵給舊中國(guó)帶來(lái)了不同的計(jì)量體系。產(chǎn)品質(zhì)量還取決于良好的工作質(zhì)量和適當(dāng)?shù)墓ば蚩刂?，這兩方面都應(yīng)以書(shū)面的標(biāo)準(zhǔn)、工作指導(dǎo)書(shū)和其它的說(shuō)明書(shū)等加以規(guī)定。這一監(jiān)督始于產(chǎn)品的規(guī)范和設(shè)計(jì)，然后延伸至工序的規(guī)范和設(shè)計(jì)。檢驗(yàn)部門的獨(dú)立地位保證了檢驗(yàn)工作的權(quán)威性，但同時(shí)也帶 來(lái)了檢驗(yàn)工作與工程技術(shù)部門和生產(chǎn)部門相脫節(jié)的負(fù)面問(wèn)題。其他的商業(yè)部門以政府規(guī)定的價(jià)格向工廠提供物資并從工廠取得產(chǎn)品。在工廠，質(zhì)量管理在廠級(jí)、車間和班組幾個(gè) 層次上得到了實(shí)施。 質(zhì)量管理的組織等級(jí)。 質(zhì)量管理的組織 集中領(lǐng)導(dǎo)。這種學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)從此作為一個(gè)傳統(tǒng)成了中國(guó)質(zhì)量管理的一個(gè)重要組成部分。當(dāng)時(shí) 的首要任務(wù)是針對(duì)缺乏互換性和可維修 性的大部分產(chǎn)品來(lái)統(tǒng)一試驗(yàn)檢驗(yàn)程序和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù) 1950 年 9 月針對(duì) 29 家軍工廠的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，只有 21 家工廠有質(zhì)量檢驗(yàn)部門。管理人員和工人之間形成了一種非常和諧的關(guān)系。 工人地位。研究這一歷史必將為面臨這一挑戰(zhàn)的中國(guó)人提供有益的啟示。 對(duì)未來(lái)的啟示。這些產(chǎn)業(yè)大體上是官辦官僚管理的工商業(yè)的集合。為此目的，早在周朝就規(guī)定了制品必須刻有制作該產(chǎn)品的工匠和負(fù)責(zé)官員的姓名的獨(dú)特措施，這種規(guī)定一直延續(xù)到以后的朝代。 下表列出了從公元前 403 年（周朝）一直到清朝（最后一個(gè)王朝）末年保存下來(lái)的涉及質(zhì)量管理的典籍。招募來(lái)的工匠則在開(kāi)始時(shí)就具備相對(duì)較高的技術(shù)能力，而集中生活使得他們可以通過(guò)傳授和學(xué)習(xí)來(lái)提高自身的技藝。 培訓(xùn)。作為官辦作坊延續(xù)下來(lái)的一個(gè)重要因素，正式的質(zhì)量控制和質(zhì)量管理制度幾乎原封不動(dòng)地得到了存續(xù)，隨著時(shí)代的變遷只是有一些微小的變化。（為簡(jiǎn)單起見(jiàn)，我們將這種作坊稱為 “官辦作坊 ”）。 20xx 最新版 MBA《 質(zhì)量管理 學(xué) 》 案例集 MBA 導(dǎo)師親自編寫(xiě)并附案例解析指導(dǎo) 質(zhì)量在中國(guó) 為了更好地了解當(dāng)今中國(guó)的質(zhì)量管理實(shí)踐，有必要對(duì)已知的質(zhì)量管理的歷史作一個(gè)簡(jiǎn)要的回顧。 中國(guó)的古代手工業(yè)處于支配地位的是封建主特別是皇帝所擁有的作坊。另一方面，官辦作坊得到了每個(gè)朝代統(tǒng)治者 的承認(rèn)和重視，具備了生存和發(fā)展的實(shí)力。認(rèn)為質(zhì)量是許多影響因素的結(jié)果的這一認(rèn)識(shí)反映在了以后時(shí)代的作坊的實(shí)踐中，其中也包括了勞動(dòng)分工與協(xié)作以及管理概念的應(yīng)用方式。在奴隸制時(shí)代，官辦作坊的工匠們被強(qiáng)迫生活在一起，以便于其上司對(duì)他們的管理和培訓(xùn)。著名的秦陵兵馬俑實(shí)際上就是由部件組裝而成的。這些官員，與工匠一道對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)有責(zé)任。在從周朝到清朝的 3000 多年中，基本的政治制度幾乎沒(méi)有什么變化，控制產(chǎn)業(yè)的基本組織結(jié)構(gòu)也同樣如此。因此，盡管到 16 世紀(jì)中國(guó)還是世界上最先進(jìn)的國(guó)家之一，此后卻開(kāi)始進(jìn)入了一個(gè)衰落的時(shí)期，或許這可以歸結(jié)為其封建制度以及 “自給自足 ”的 小農(nóng)經(jīng)濟(jì)所導(dǎo)致的結(jié)果。這一新環(huán)境的挑戰(zhàn)之一便是創(chuàng)立新的 質(zhì)量管理制度。必須建立新的工廠組織形式，提出新的質(zhì)量和生 產(chǎn)率的概念。他們是工人，但在某種意義上又是管理者。官方的觀點(diǎn)表明，檢驗(yàn)和質(zhì)量控制沒(méi)有得到認(rèn)真而恰當(dāng)?shù)膶?shí)施 。 195 1952 年間，一個(gè)完整的質(zhì)量管理和監(jiān)督體系得以建成，其中包括三個(gè)層，即中央政府、地方主管部門和工廠管理當(dāng)局。自然地，出現(xiàn)了一個(gè)開(kāi)始是自發(fā)的，其后是由國(guó)家組織的向勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)的運(yùn)動(dòng)。從此以后，質(zhì)量管理開(kāi)始對(duì)中國(guó)后來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了巨大的影響力。這種蘇聯(lián)式的集中領(lǐng)導(dǎo)最終于 1961 年遭到廢棄，代之以一種在協(xié)商基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)。除了中央和地方的主管部門之外，還設(shè)立了國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)來(lái)制定質(zhì)量管理的方針政策并協(xié)調(diào)各部門各地區(qū)的質(zhì)量管理工作。這些行政主管部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和委派工廠的生產(chǎn)定額。 在各工廠中，由總工程師負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)方面的工作，而檢驗(yàn)部門負(fù)責(zé)人只負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工作。盡管這些條例將檢驗(yàn)放在了質(zhì)量管理中的第一的位置， 但也體現(xiàn)了蘇聯(lián)式的技術(shù)監(jiān)督。通過(guò)試制產(chǎn)品的實(shí)踐，人 們逐步認(rèn)識(shí)到只是檢驗(yàn)程序和標(biāo)準(zhǔn)還不能夠保證產(chǎn)品質(zhì)量。 建立計(jì)量體系。 “大躍進(jìn) ”的災(zāi)難。運(yùn)動(dòng)的本意是希望以此來(lái)加速中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和幫助中國(guó)趕上先進(jìn)國(guó)家。 1960 年，中蘇關(guān)系突然惡化。其意圖在于將人們的思想從對(duì)未經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)的事物的盲目崇拜中解放 出來(lái)。這一決定留下了一個(gè)從始至終沒(méi)有答案的問(wèn)題。 “鞍鋼憲法