4某年月電力局個人述職報告(存儲版)
【正文】 訓）、完成 “ 四大指標 ” （安全、經(jīng)營、電網(wǎng)建設、黨風廉政建設），實現(xiàn) “ 五個提升 ” （班子執(zhí)行能力和戰(zhàn)斗堡壘作用、 XX縣區(qū)電網(wǎng)結構、安全生產(chǎn)管理質量、供電服務水平、 隊伍素質和企業(yè)素質雙提升）。五是堅持農(nóng)電 “ 全日制 +專業(yè)化 +績效管理 ” 模式，狠抓農(nóng)村 “ 低電壓 ” 整治，扎實開展臺線線損效能監(jiān)察，規(guī)范農(nóng)電業(yè)擴管理，推進供電所標準化建設，農(nóng)電管理更加規(guī)范 。 三、班子建設、黨風廉政建設責任制執(zhí)行以及黨建、企業(yè)文化建設情況（見 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建匯報） 四、工作作風、學習以及廉潔自律情況 一是本人能勤奮工作，身體力行。堅持業(yè)務學習，不斷提高管理 素養(yǎng)。三是堅持不在家里談公事待客人，公事公辦，沒有接受過客戶的請吃請玩，對個別客戶的 第 5 頁 共 6 頁 禮品均當面拒絕。 xx 年 3 月縣委、縣政府授予本人 “ 個人特別貢獻獎 ” ，所得獎金 10 萬元，按規(guī)定繳納稅款后，將余下的 XX縣區(qū)教育捐贈中心 XX縣區(qū)婦聯(lián)救助失學女童的 “ 春蕾行動 ” 。一是面對現(xiàn)實快速多變的企業(yè)管理，觀念轉變慢，有跟不上之感 。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行 “ 一崗雙責 ” ，確保不發(fā)生黨風廉政方面的問題 。通過不斷的學習，深刻理解和領會上級的要求，并結合本局實際，貫徹落實到具體工作中去，始終同上級保持一致 。四是企業(yè)面臨社會監(jiān)督和輿 情監(jiān)督壓力較大，特別是城鄉(xiāng)配電網(wǎng)絡較差，用電高峰和高溫時段 “ 低電壓 ”矛盾突出，客戶意見較大。在單位食宿，按局規(guī)定自行負責水電費、有線電視收視費、餐費等。一是在骨干任命上，堅持年度公開民主測評，根據(jù)測評 情況結合工作實際，通過局黨政聯(lián)
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