綜合辦公室管理制度(存儲版)
【正文】 經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔案應(yīng)由辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。 3蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。 4接待客人時面帶微笑，與賓客談話時應(yīng)站立端正，講究禮貌，用心聆聽，不搶話，插話爭辯，講話時聲音適度，有分寸，語氣溫和 文雅，不大聲喧嘩。 4本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見交經(jīng)理審核后批復(fù)。 (六 )聯(lián)系和關(guān)心職工，做好思想工作和信訪穩(wěn)定工作。 (四 )有權(quán)對本部門的員工工作進(jìn)行檢查、考核。 第三章 工作內(nèi)容與 (要求 ) 第七條 綜合管理： (一 )掌握國家、國家電網(wǎng)公司、地方政府的政策方針及公司的重要工作部署在分公司的貫徹執(zhí)行情況。 (三 )依據(jù)《會議管理標(biāo)準(zhǔn)》 Q/GDW，布置檢查有關(guān)會議的議案、通知、記錄、紀(jì)要或者會議決議整理情況，做到準(zhǔn)確無誤。 第十一 條 印章管理 負(fù)責(zé)印鑒、介紹信管理，根據(jù)《電力公司印章管理辦法》 (試行 )》、《印章管理標(biāo)準(zhǔn)》 Q/GDW 規(guī)定要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)印、信管理規(guī)定，印鑒有專人保管，按審批權(quán)限使用。 第十九條 本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第十條 __管理 (一 )嚴(yán)格執(zhí)行《 __管理標(biāo)準(zhǔn)》 Q/GDW 要求，檔案管理人員必須遵守保密規(guī)定，履行保密手續(xù)，特別是員工個人信息、分公司施工技能等主要資料的保管，確保檔案安全與完整。 (二 )督促檢查分公司的會務(wù)工作。 (三 )具有較 強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力。 (二 )有權(quán)檢查、催辦分公司各部門、 班隊落實分公司決策、完成工作任務(wù)，并提出獎懲意見。 (四 )負(fù)責(zé)組織公文、文印、文件收發(fā)、機(jī)要、保密、檔案資料管理工作。 不向客戶或外部人員談?wù)摴镜囊磺袃?nèi)部事務(wù)。 4公司各類證件年檢與考核工作包括：營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu) 代碼、考核、資質(zhì)證考核、工程規(guī)費(fèi)考核及三類人員、等的培訓(xùn) 與考核工作。 3公 司印鑒的使用一律由主管許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。 2經(jīng)理借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔 。 負(fù)責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、優(yōu)質(zhì)、庫存合理、開支適當(dāng)、妥善保管。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 1所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。 董事會和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送。 員工時應(yīng)移交或退回個人領(lǐng)用的辦公用品，非正常損壞或丟失應(yīng)照價賠償。非常用辦公耗品的請購仍需由使用單位提出計劃，并按前一條規(guī)定申購。確因工作需要外帶印鑒時，必須按上述 程序進(jìn)行審批，返回后應(yīng)及時歸還。 公司所有印鑒和印鑒保管人應(yīng)在公司辦公室登記，印鑒的拓印應(yīng)在辦公室建檔備查 。 員工請假或出差必須履行審批手續(xù)，否則按曠工處理。 公司考勤統(tǒng)一由辦公室負(fù) 責(zé)。 堅持原則，實事求是，不搞形式主義，不營私舞弊，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自覺維護(hù)公司穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)局面，努力集聚正能量。綜合辦公室管理條例是為了加強(qiáng)辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)
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