【正文】 企業(yè)就得多支付員工 11 個月的工資。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和 崗位進行調整。 （ 1）執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。 第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同 的辦理，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 （ 3）嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。 第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解 除本合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。 第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 (三 )以完成一定工作任務為期限的合同。 第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 (二 )計件 形式。 八、勞動合同的變更 九、勞動合同的解除 十、勞動合同的終止 十一、經濟補償 十二、其他 第十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周 ____日工作制，每日 _________小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過 _________小時。 第六條 社會保險福利待遇 在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 _________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 _________元。 （ 3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬 ____鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留；農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除 5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。涂改或未經合法授權代簽無效。 解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。 在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （ 1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。甲方每月 _________號定期 足額發(fā)放工資。 第三條 生產（工作）條件根據工作崗位需要，并參照國家 ____省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施： _________，并發(fā)給乙方勞動保護用品： _________，保健食品費： _________。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇： ______。 (一 )計時形式。 使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。 (二 )無固定期限合同。 第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。 風險提示： 建議單獨簽訂競業(yè)禁止協議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密： 高層管理者 —— 掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密； 技術研發(fā)人員 —— 掌握企業(yè)技術秘密； 高級營銷人員 —— 直接掌握著大量的客戶資源； 重要信息員 —— 掌握企業(yè)內的各種調研數據等 ； 重要管理崗位的人員 —— 如 hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那； 注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協議無效。 違反勞動法的規(guī) 定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。 （ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重 大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。 第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （ 1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第七條甲方負責對乙方進 行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務 )為準。 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。如乙方不同意