【正文】 愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方的工作地點(diǎn) :。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。 （二）乙方每月基本工資為 元（試用期基本工資為 元），是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)報(bào)酬的唯一基數(shù)，不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資，每月發(fā)放；但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括 下列各項(xiàng)（下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù)）：（一）績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等；（二）無確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。 下列情況之一的，不屬于無故克扣行為： 甲方依法代釦代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅的； 甲方依法代釦代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的； 法院判決、規(guī)定中要求甲方代釦的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)的 ； 法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 二、工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要安排乙方在部門承擔(dān) 崗位工作任務(wù) ,乙方的工作地點(diǎn)為 :甲方總部或甲方的各部門、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、分支機(jī)構(gòu)。遇節(jié)假日，提前或推遲不超過兩天。 乙方承諾提交給甲方的學(xué)歷、身份 ? 等個(gè)人資料真實(shí)有效 ,如有隱瞞事實(shí)或虛構(gòu)欺詐行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方可當(dāng)即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并可索取相應(yīng)賠償。 商業(yè)秘密： 1）乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。 十一、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 十一、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。 乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn)，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。 甲方按有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 甲方：（蓋章） 法定代表人： （主要負(fù)責(zé)人） 年 月 （簽名）年 月 乙方： 日日 公司用人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式篇 7 編號(hào) 甲方（用人單位）： 住 所： 性 質(zhì) ： 聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 乙方（勞動(dòng)者）： 現(xiàn) 住 所： 戶籍所在地： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話： 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 （六）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 （六）甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪，崗變薪變。 （二）、試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫 “ 無 ” ）。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第十九條甲方 有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的； 2．拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的； 3．支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的； 八、其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 ，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù) 。 (四 )向甲方提交 的任何個(gè)人相關(guān)資料均應(yīng)屬實(shí)可靠。協(xié)商不成的，可以向甲方工會(huì)尋求解決或向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解 。 (二 )因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù)，結(jié)束后，甲方按實(shí)際發(fā)生額全額報(bào)銷，乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案，雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。 (7)酗酒滋事或打架斗毆 (不分主從 )或唆使毆打他人，聚眾鬧 事，組織、煽動(dòng)怠工、罷工，影響公司正常經(jīng)營秩序的 。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點(diǎn)報(bào)到，視為乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)依法解除雙方勞動(dòng)合同，不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)追究乙方給甲方造成的任何損失 。 (2)隱瞞了重要的且應(yīng)當(dāng)告知的個(gè)人信息 (如：隱瞞病史或受過刑事處罰等 )的 。 (二 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準(zhǔn)后，可以解除勞動(dòng)合同 (其中乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方并獲得批準(zhǔn)后，可以解除勞動(dòng)合同 )。 (二 )甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。 (四 )甲乙雙方對工資的其他約定： 甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號(hào)上。 (二 )甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng) 法》執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )乙方的工作崗位為 ，乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明。 甲方：（蓋章） _____________乙方：（蓋章） _______________ _________年 _______月 _______日 _________年 _______月 _______日 公司用人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式篇 3 編號(hào)： _________________ 甲方 (用人單位 )__________________ 名稱： _________________ 住所： _________________ 聯(lián)系電話 ：_________________ 乙方 (員工 ) 姓名： _________________ 性別： _________________ 身份證號(hào)： _________________ 家庭住址：_________________ 現(xiàn)居住地： _________________聯(lián)系電話： _________________ 深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 (以下簡稱《勞動(dòng)法》 )、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 (以下簡稱《勞動(dòng)合同法》 )等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、雙方需要約定的事項(xiàng)： _________________________________________。不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。 七、勞動(dòng)紀(jì)律： 甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面 形式向乙方予以公布。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 若因乙方不勝任 該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國