【正文】 本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。 在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。 3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的 。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前 30 天書面通知一方。 三、勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《賈汪區(qū)地方稅務(wù)局臨時工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 五、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的 。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給的 各項任務(wù)。 六、本合同一式兩份。 為聘請教師提供基本的住宿條件。 合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛 (包括保險和工資待遇等 )。 聘用期滿本協(xié)議自行解除。忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。 六、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動協(xié)議。 合同期內(nèi)，社會保險繳納的方式：甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險部分由甲方統(tǒng)一繳納，乙方應(yīng)繳納的部分從乙方基礎(chǔ)工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日止，其中試用期為 ______個月。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： 1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： 1)試用期間被證明不符合聘用條件的 。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的 。 (① 領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式， ② 銀行工資卡形式 )。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月 二、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。造成對方經(jīng)濟損失及人身傷害的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)法律及經(jīng)濟賠償責(zé)任。 (七 )乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件 。 一、使用崗位及期限。 。 (三 )在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 。 一、協(xié)議期限 甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔(dān)任臨時性做飯工作。 ，并做好對食堂的定期消毒工作。 (二 )乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議： 職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 二、工作內(nèi)容。 乙方每月工資為 1600 元 (含五險一金 )。 (一 )勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 國家法律、 法規(guī)另有規(guī)定的。 十、本合同依法訂立后，雙 方必須嚴格履行。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)該安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予 20 元 /天的加班補助費。 六、勞動保護和勞動條件 國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)