【正文】 _____ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 二、工作內(nèi)容及要求： 甲方派遣乙方在 _______________（實際用工單位）的 __________崗位從事 __________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。 實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。 乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。 五、勞動報酬： 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月 ________日代發(fā)。 六、社會保險和福利： 甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。 甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。 出現(xiàn)勞動合同依法 可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。合同中止時間不計人勞動合同期限。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合 同證明。同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。 十、違約資任： 甲方的違約責(zé)任： （ 1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。 乙方的違約責(zé)任： ___________________________________。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。 十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第 ________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起 _______個工作日內(nèi)將本合同文本交 付乙方，不得扣押。 一、合同期限 (一 )甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 無固定期限：自 年 月 日起。 完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。試用期包括在合同期限內(nèi)。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。 (三 )乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 8 小時，每周工作不超過 40 小時，每周至少休息一日 。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 (三 )乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 四、勞動報酬 (一 )甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 (二 )乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。 因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。 五、社會保險和福利待遇 (一 )甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險 (屬于乙方承擔(dān)的部分費用由乙方負(fù)責(zé) )。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一 )甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，將通過甲方 oa 系統(tǒng)或宣傳欄進(jìn)行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。 (三 )乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方。 八、合同變更 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。 九、合同解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的 。 (四 )其他約定 乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的，屬于不符合錄用條件： (1)提供虛假應(yīng)征資料 (如：假學(xué)歷、假資歷、假的證件或填寫不真實人事資料等 )、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內(nèi)的 。 (3)不能按崗位職責(zé)或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的 。 (5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務(wù)的 。 (7)試用期間受到警告或者警告以上處分的 `。 (9)因甲方行業(yè)特點決定甲方各項目的工作地點分散，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導(dǎo)致甲方撤離服務(wù)現(xiàn)場的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務(wù)項目所在地工作。 (10)不符合錄用條件的其它情形。 (2)轉(zhuǎn)借工 作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 (4)正常工作時間內(nèi)在公司管轄范圍區(qū)賭博或利用公司電腦進(jìn)行股票交易、電腦 (網(wǎng)絡(luò) )游戲等與工作無關(guān)事項的 。 (6)因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達(dá)甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的 。 (8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位賄賂的 。 (10)違反國家計劃生育政策的 。 (12)在職期間記過達(dá) 2 次或警告處分達(dá) 3 次或口頭警告達(dá) 5 次的 。 十、經(jīng)濟(jì)補償 (一 )因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 (二 )乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。如有損壞、遺失或侵占等其他損害，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在 地人民法院起訴。 (二 )甲方依據(jù)國家法律規(guī)定制定、相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件，在乙方培訓(xùn)時供其學(xué)習(xí)了解。 (三 )未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。 十四、其它 (一 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二 )甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。 甲方 (蓋章 )： _________________ 乙方： _________________ 代表 (或授權(quán)人 )： _________________ (簽字并按手印 ) 簽約日期： ________ 年 _________ 月 _________ 日 簽約日期： _____