【正文】 ___月 ____日止，共 ____年。 第五條工作時(shí)間和休息休假 甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假，但對(duì)公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休，以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。 甲方蓋章：乙方簽字： 代表人簽字： ____年 ____月 ____日 。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除其勞動(dòng)合同。 第八條社會(huì)保險(xiǎn)。如乙方 無(wú)合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。 第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 第一條勞動(dòng)合同期限 本合同期限自 ___年 __月 __日起至 ___年 __月 __日止。 七、違約責(zé)任 l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，加處方提成 %。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 如果乙方嚴(yán)格遵守第 3 條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的 50%的補(bǔ)償金支付給乙方 。如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容 。設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)上的重大失誤，須承擔(dān)甲方在該設(shè)計(jì)上的投入費(fèi)用 (包括：人力成本、設(shè)備投入等 )及需支付第三方的賠償款 。 四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，方可解除勞動(dòng)合同。 被依法追究刑事責(zé)任的 。非因公所導(dǎo)致的殘疾，由醫(yī)療保險(xiǎn)支付或者由領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)人自行解決。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能 。每月 1520 日為工資發(fā)放期，社會(huì)保障按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方： ______________（蓋章）乙方： _______________（簽章） 法定代表人：（蓋章）（委托代理人）： ___________________（簽章） 合同簽訂日期： ________年 ____月 ____日 合同鑒證機(jī)關(guān)： ____________（蓋章） 合同鑒證人： ________________（簽章） 合同鑒證日期： ________年 ____月 ____日 公司新員工勞動(dòng)合同篇 3 甲 方： ________________ 乙 方： ________________ (身份證號(hào)碼： ________________) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （ 1）合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的； （ 2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。隨著人們法律意識(shí)的增強(qiáng)，合同的地位越來(lái)越不容忽視。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的。 （二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié) 商解決。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 _____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 ______________工種。 甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、 津貼、補(bǔ)貼。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 乙方在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國(guó)家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。分別以下列情況承擔(dān)責(zé)任：一線工人須承擔(dān)因其行為而被毀損的機(jī)器設(shè)備的維修費(fèi) 。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)辦理 。 為