【正文】 ___月 ____日止，共 ____年。 第五條工作時間和休息休假 甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權(quán)利。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險費。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。 甲方蓋章：乙方簽字： 代表人簽字： ____年 ____月 ____日 。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。 第八條社會保險。如乙方 無合法正當理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。 第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 第一條勞動合同期限 本合同期限自 ___年 __月 __日起至 ___年 __月 __日止。 七、違約責(zé)任 l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為 元，加處方提成 %。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 如果乙方嚴格遵守第 3 條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的 50%的補償金支付給乙方 。如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容 。設(shè)計人員設(shè)計上的重大失誤，須承擔(dān)甲方在該設(shè)計上的投入費用 (包括：人力成本、設(shè)備投入等 )及需支付第三方的賠償款 。 四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，方可解除勞動合同。 被依法追究刑事責(zé)任的 。非因公所導(dǎo)致的殘疾，由醫(yī)療保險支付或者由領(lǐng)取社會保險補貼的個人自行解決。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能 。每月 1520 日為工資發(fā)放期，社會保障按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方： ______________（蓋章）乙方： _______________（簽章） 法定代表人：（蓋章）（委托代理人）： ___________________（簽章） 合同簽訂日期： ________年 ____月 ____日 合同鑒證機關(guān)： ____________（蓋章） 合同鑒證人： ________________（簽章） 合同鑒證日期： ________年 ____月 ____日 公司新員工勞動合同篇 3 甲 方： ________________ 乙 方： ________________ (身份證號碼： ________________) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （ 1）合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的； （ 2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的； （ 3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：________________________________________。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。隨著人們法律意識的增強，合同的地位越來越不容忽視。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié) 商解決。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 _____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 ______________工種。 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、 津貼、補貼。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 第四條 勞動報酬 工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷相關(guān)醫(yī)療費用。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的 。 甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。分別以下列情況承擔(dān)責(zé)任：一線工人須承擔(dān)因其行為而被毀損的機器設(shè)備的維修費 。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)辦理 。 為