【正文】 服從甲方的工作安排，在地處 _______市 ______鎮(zhèn)街（區(qū)） _________社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的 ____________部門 ______________崗位工作。 （ 3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 _____（周 /月 /季 /年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。 第十一條甲方每月 ____日如期支付 _____（當(dāng)月 /上月）貨幣工資。 第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方辭職： （ 1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的； （ 2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的； （ 3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。 本條（ 3）（ 4）項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。 第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同： （ 1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的； （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的； （ 4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （ 4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的； （ 5）乙方在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5年的； （ 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方辭退： （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （ 2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的； （ 3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。 第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。 （ 4）不定時(shí)工資或固定工資： _______元 /月。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條甲乙雙方同意按以下第 ____方式確定乙方的正常工作時(shí)間： （ 1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 _____小時(shí)、每周工作 _____天，每周至少休息 1天。 試用期最長不超過 6個月。 合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件 。 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)?方支付違約金 ________元。 、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 (五 )甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙 方提供保護(hù)。 第三條工作時(shí)間 按甲方規(guī)定的營業(yè)時(shí)間及門店具體的排班時(shí)間表工作。 (其中 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日為見習(xí)期 /試用期，試用期為 _______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。 （四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的 。 第七條勞動紀(jì)律 一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。 三、甲方保證乙方按照 國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 第三條勞動報(bào)酬 一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人 (簽名 ) 年月日年月日 員工勞動合篇 5 甲方（用人單位）名稱： ___________________________ 企業(yè)類別： ___________________________ 法定代表人： ____________ 職務(wù) ___________ 地址： ___________________________ 乙方（勞動者）姓名： ______________ 年齡： __________ 性別： ______________ 民族： __________ 戶籍所在地： ________省 ______市 _________區(qū)（縣） _______街 _______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） ________村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（） 。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。注：依據(jù)《勞動合同法》第 40條擬訂，無變化。 其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 。 注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本 (固定 )工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定?；?(固定 )工資為元 /月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 第四條勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )甲方根 據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對于類似因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位或用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位等條款，不再寫入合同。 注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。 （三）勞動合同的終止 在下列 情形下，勞動合同終止： ； ； ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ； 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八條、勞動合同的變更、解除和終止 （一）勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。本協(xié)議于年月日生效。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )計(jì)件工資。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 (工種 )和工作地點(diǎn)。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ) 年月日年月日 員工勞動合篇 2 甲方 (用人單位 )名稱： ___________________________________________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或者委托代理人 ________________ 注冊地址 ___________________________________________________ 聯(lián)系電話 _______________________________________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ______________________________________________ 居民身份證號 ___________________________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )____區(qū) (縣 )_______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ___________村 郵政編碼 __________ 現(xiàn)住址 ___________________________聯(lián)系電話 ________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 乙方每月正常工作時(shí)間工資元 。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。因此關(guān)于一份好的勞動合同要如何寫 ?以下是小編為大家準(zhǔn)備了最新員工勞動合同 (電子模板 )，歡迎參閱。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。 五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。 (二 )無固定期限：自 ____年 __月 __日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 ____種工時(shí)制度： (一 )執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ______________________。 第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 第十條、附則 （一）勞動合同一式 _兩 _份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。即使約定了，該約定也無效。 實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過 60小時(shí)。 (三 )甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。 第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )甲、乙雙方必須依法