【正文】 作為本合同的附件 。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。具體工作任務(wù)為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預(yù)計至 ________年 ____月 ____日止。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為 __________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： （一） ________________________； （二） ________________________； （三） ________________________. 甲方（蓋章） _________ 乙方（簽章） _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ 最新員工勞務(wù)合同協(xié)議書 。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 合同期限為 ____年 ____個月，從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 __月 __日止。 甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損 害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行： 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 _____元。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。醫(yī)療期內(nèi)甲方 不支付勞務(wù)費。 (三 )乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 八、附則 本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效， 甲乙雙方各一份。 3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的 。愛護(hù)甲方的財產(chǎn) 。 二、工作內(nèi)容 甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第六條勞動報酬 甲方 按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 第五條工作時間和休息、 休假 甲方安排乙方實行第項工作制。 乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 六、本合同應(yīng)使用鋼 筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽章 )： 法定代表人 (簽章 )： 或委托代理人： 簽訂日期： _____年 ____月 ____日 鑒證機(jī)關(guān) (蓋章 )： 鑒證員 (簽章 )： 鑒證時間： _____年 ____月 ____日 最新員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇 3 甲方 (單位 )： 乙方 (勞動者 )姓名 _____________性別：民族： ________文化程度： 居民身份證號碼： ____________聯(lián)系電話 ________ 家庭住址 : 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。 第三十七條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 第二十九條：訂立無因定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第二十四條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第十五條：甲方為乙方提 供以下福利待遇 六、勞動紀(jì)律 第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第十條：甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 甲方安排乙方執(zhí)行 ____________工時制度。 本合同生效日期 _________年 _______月 _______日，終止日期 ________年 _____月 ______日，其中試用期 ______________。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。 (獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵 的內(nèi)容 ) 九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病 。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，以下是小編精心收集整理的最新員工勞務(wù)合同協(xié)議書，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第 ____日。 八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。 十一、違反勞動合同的責(zé)任： 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者 不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任 。 一、勞動合同期 限 第一條：本合同期限類型為 ______________期限合同。 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 第九條：在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 ______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 ______________元，其中試用期間工資為 ______________元。 第十四條：乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條：甲方按照第二十二條第 9 款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以 書面形式通知乙方。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 ______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第三十六條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。