【正文】 試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： 計(jì)時(shí)工資。 (三 )乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 (二 )乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )其中試用期自年月日起至 _____年 _____月 _____日止，共個(gè)月。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： ； ； ； 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的； 、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第六條、根據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切費(fèi)用的去處。 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期：年月日 員工勞動(dòng)合篇 3 甲方（用人單位） 單位名稱： 經(jīng)濟(jì)類型： 注冊(cè)號(hào)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者） 姓名： 性別： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 (二 )日工資 ____元，試用期間工資 ____元。 (二 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以 ______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方招用乙方在 _________________(項(xiàng)目名稱 )工程中，從事 ____________________________崗位 (工種 )工作。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： 八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 四、甲方每月日發(fā)放工資。 有固定期限：從年月日起至年月日止。 一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。 經(jīng)人力資源保障 (勞動(dòng) )部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。 (三 )以完成一定工作 (任務(wù) )為期限 :自 ____年 __月 __日起至 ____________工作 (任務(wù) )完成時(shí)終止。每周休息日為_(kāi)_________。甲方每月 _____日前向乙方支付工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān) 規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： 勞務(wù)報(bào)酬 5000元 /月；提成分成為毛利的 10%（毛利 =銷售額 成本價(jià)格 推廣費(fèi)用 工人工資 拍照費(fèi)用） 勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月日支付上月的費(fèi)用；提成分成費(fèi)用為每年的 12月 31日結(jié)清。 甲方有下列情形之一，應(yīng)提前 30天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ； ； 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的； ，致使本協(xié)議無(wú) 法履行的； 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前 30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方 1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方：（簽章）乙方：（簽字） 代表 /代理人： 日期：日期： 員工勞動(dòng)合篇 4 甲方 乙方 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并共同遵守： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一 )固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個(gè)月。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 (二 )甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方試用期的基本 (固定 )工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方 的業(yè)績(jī)考核情況核定。具體約定如下： _____________________________________________________________________。 (三 )乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。注：人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 (三 )有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。 (8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者 (亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員 )。 十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。 二、本合同為無(wú)固定期限，自 ____年 ____月 ____日始，其中試用期為 ____月（日）。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。 二、甲方按照 國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止： （一）合同期滿，不再續(xù)訂的 。 第一條勞動(dòng)合同期限 本合同期限采用下列第 _________種形式 以完成一定工作為期限的合同 本合同生效日期為 ____________年 ____________月 ____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。 (二 )甲方安排乙方所從事 的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 (二 )甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 第七條保密義務(wù) 乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。 ，勞動(dòng)合同即終止。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向 ____________人民法院提起訴訟。 （ 3）以完成工作任務(wù)為 期限：從 ______年 ____月 ____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第 ___種方式核發(fā)乙方工資： （ 1）試用期工資：試用期工資為 _________元 /月。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依 規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。 第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂 立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。按本條（ 3）～（ 7）項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除 /終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》給乙方，并在 15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （ 2） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 3） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 4） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 5） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽名） __年 __月 __日 __年 __月 __日 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章） 鑒證日期： ____年 ____月 ____日