【正文】 損失的； (4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的； (5)被依法追究刑事責任的。乙方未經甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。 甲方 :______________ _______年 _______月 _______日 乙方 :______________ _______年 _______月 _______日 公司新員工勞動合同篇 5 甲方： 乙方： 性別： 年齡：年 月 日出生 居民身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。 第十條 本合同經簽字蓋章后生效，雙方各持一份。 乙方因工作中不負責任、玩忽職守給甲方造成經濟損失的，須承擔賠償責任。 在試用期內： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的 。 為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障 。 忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽和利益 。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長工作時間。 第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從 事 _________________________工作。 七、其他條款 （一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。簽訂合同可以促進雙方做出規(guī)范承諾，開展合作。 （三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ______市。乙方遵照執(zhí)行。 第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。 第六條和福利待遇 甲方按乙方工資總額的 _____%，乙方按不超過本人工資的 ________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。 第一條 本合同期限：從 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內支付。 乙方應遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔合同的責任，保守公司專有技術秘密 。 第七條 勞動合同的解除 一、勞動合同經雙方協(xié)商一致，可以解除 。 不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的 。 第八條 賠償 乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動合同的，應賠償甲方因此造成的 損失，包括：本員工錄用費、培訓費和直接經濟損失 。 乙方在履行職務的過程中，因自己的過錯給第三方造成損失的，甲方在先行賠付后有權要求乙方追償 。如無相關規(guī)定，雙方協(xié)商解決。如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為，甲方可以不支付該 50%的補償金。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 五、勞動紀律 l、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德； 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 八、勞動爭議處理 l、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中試用期為 ___年 __月 __日起至 ___年 __月 __日止。 甲方簽字 (蓋 章 ) 乙方簽字 (蓋章 ) 簽訂時間： 年 月 日 公司新員工勞動合同篇 7 甲方（用人單位）： 性質： 地址： 電話： 乙方（員工）姓名： 性別： 年齡： 程度： 電話： 住址： 郵編身份證號： 根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務。 第四條勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)國家有關職工、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。 第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂 甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前 30 日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第 25 條和《勞動合同法》第 39 條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終