公司員工勞動合同范本_員工勞動合同模板(存儲版)
【正文】 、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 甲方： _______________貿(mào)易有限公司 地址： 電話： 聯(lián)系人： 乙方： 身份證號碼： 聯(lián)系地址： 戶籍地址： 電話 (宅 ) 電話 (戶籍地址 ) 緊急情況聯(lián)系電話： 小企業(yè)簡易勞動合同范本 甲方： _____ __ 乙方： 。 第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 、法律、法規(guī) 。 四、勞動報酬 第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第 項終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 。 八、其他 第二十一條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在 ________________部門，從事 ________________工作。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案 一份。 通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。 試用期，自 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日。 。 。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 本合同生效日期： _______年 ______月 _____日，終止日期 _______年 ______月 _____日，其中試用期_________. 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。 第二十九條 甲、乙 雙方根據(jù)當?shù)氐囊笸庠黾右韵聴l款： 第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。 第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方 (如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等 )，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本
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