4煤礦培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告(存儲版)
【正文】 根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，管理處 2024 年度的培 訓(xùn)方式將根據(jù)不同層次的員工選擇不同的培訓(xùn)方式，更有利培訓(xùn)的效果的提升。職業(yè)化、專業(yè)化應(yīng)是 2024 年度培訓(xùn)的主題，無論是基層員工還是管理人員，實(shí)操能力、文件學(xué)習(xí)、溝通技巧等培訓(xùn)都應(yīng)列入 2024 年度的培訓(xùn)計(jì)劃，對于專業(yè)的培訓(xùn)，則 必須和項(xiàng)目、工程緊密結(jié)合，從管理處的實(shí)際工作的實(shí)踐出發(fā)引入課程。減少枯燥的課堂講授，增加與現(xiàn)有工作項(xiàng)目相關(guān)的案例分析、研討會(huì)等培訓(xùn)形式，以提高受訓(xùn)人員的參與程度和實(shí)際培訓(xùn)效果。 入職培訓(xùn)效果評價(jià) 121086420好一般 121200差 09管理人員工程人員樓管人員 1 1 九、培訓(xùn)方式 選擇有效的培訓(xùn)方式，是提高培訓(xùn)效果的有效途徑之一，在選擇培訓(xùn)方式的時(shí)候，應(yīng)針對不同的培訓(xùn)內(nèi)容選擇不同的培訓(xùn)方式，同時(shí)也應(yīng)考慮員工的接受能力。 五、培訓(xùn)時(shí)間的安排 在培訓(xùn)時(shí)間的安排上，經(jīng)過統(tǒng)計(jì) %的員工希望培訓(xùn)時(shí)間安排在下午， %的員工希 望培訓(xùn)時(shí)間安排在晚上，只有 5%的員工希望培訓(xùn)時(shí)間安排在晚上。本次調(diào)查共發(fā)出調(diào)查問卷 27份，收回問卷 27份，其中有效問卷
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1