5淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合(存儲(chǔ)版)
【正文】 。要通過(guò)有效激勵(lì)來(lái)充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，以最大限度挖掘人的潛能，來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的契合。企業(yè)文化管理制度，必須創(chuàng)新，必須高效，必須具有可實(shí)施性。 3總結(jié) 隨著社會(huì)發(fā)展，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)都日漸凸顯。 。俗話(huà)說(shuō)經(jīng)營(yíng)大企業(yè)需要靠制度，經(jīng)營(yíng)小企業(yè)靠人格魅力。企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，必須有嚴(yán)格的企業(yè)管理制度，方可讓企業(yè)目標(biāo)完成，其中包括強(qiáng)有力的措施、可實(shí)施方案、有效手段等等。在人類(lèi)社會(huì)步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，管理理論和實(shí)踐聚集在一個(gè)焦點(diǎn)上：人是企業(yè)發(fā)展的根本，如何實(shí)施人本管理以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。促 使員工積極向上、自覺(jué)工作、自我約束，這樣還能無(wú)形中增加員工的責(zé)任感。如何提高員工的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。 其次，它起到了協(xié)調(diào)作用。一家具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，一定擁有非常良好的企業(yè)文化建設(shè)。不管是開(kāi)拓思想政治工作的寬度還是日常的工作內(nèi)容，這對(duì)一家企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常重要的。最主要的是，還可以作為優(yōu)秀企業(yè)，推動(dòng)整個(gè)行業(yè) 市場(chǎng)的發(fā)展。 另外還起到了教育作用。如果有著完善的企業(yè)文化建設(shè)制度，則可以起到約束的作用。思想 是行動(dòng)的先導(dǎo)。 日常的制度管理也需加
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