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正文內(nèi)容

5淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 倡導(dǎo)一種精神、價(jià)值觀念和道德規(guī)范。 XX 市工藝品進(jìn)出口公司便很注意這個(gè)問(wèn)題,他們專門(mén)請(qǐng)來(lái)英語(yǔ)老師,每周擠出一定時(shí)間來(lái)教授英語(yǔ),多年不輟,收到了很好的效果。企業(yè)文化 中圖分類號(hào): f204 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: a 文章編號(hào): 18122485( 2024)060001000 1 現(xiàn)代企業(yè)文化的核心內(nèi)容是以人為本,強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)內(nèi)在和外在的形象。重視員工的智力投資,為員工搭建發(fā)展平臺(tái),鼓勵(lì)和促進(jìn)員工崗位成才 。如開(kāi)展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng),邀請(qǐng)專家講授 “ 企業(yè)文化建設(shè) ” 、 “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 、 “ 寫(xiě)作 ” 等專題講座,組織全體職工參加拓展訓(xùn)練等一系列活動(dòng),以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo),全面推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程,促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。主要表現(xiàn)在: 首先,思想政治 工作邊緣化。作為企業(yè)思想政治工作者,應(yīng)站在時(shí)代發(fā)展的前沿,高瞻遠(yuǎn)矚,以敏銳的洞察力來(lái)觀察分析事物,要有駕馭全局的意識(shí)與能力,審時(shí)度勢(shì),不斷更新觀念,與時(shí)俱進(jìn)。因此,各級(jí)黨政工團(tuán)組織要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),齊抓共管,通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)工作,做好思想政治工作的落實(shí)工作。 (三)引導(dǎo)員工積極參與管理,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展 確立員工的主人翁地位,真正實(shí)現(xiàn)民主管理,企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,放下架子,密切聯(lián)系群眾,提高工作的透明度。 21 世紀(jì)是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)想要在改革開(kāi)放的大潮中發(fā)展壯大,需要完善的是企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)和企業(yè)思想政治建設(shè),用以培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)員工。 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 企業(yè)文化也可以稱為公司文化,是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的獨(dú)特的價(jià)值觀、交流方式、處事方法、理想信念等,企業(yè)文化也可以解釋為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和員工層都長(zhǎng)期遵循并且積極認(rèn)同的,帶有獨(dú)特性、區(qū)分性的價(jià)值觀念,也可稱之為 “ 企業(yè)精神 ” ,它是從員工內(nèi)心自然產(chǎn)生的自我約束和價(jià)值理念。企 第 25 頁(yè) 共 26 頁(yè) 業(yè)思想政治工作則是一種社會(huì)意識(shí),需要遵從當(dāng)前社會(huì)意識(shí)形態(tài),結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義,提高整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)力。 四、結(jié)論 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)融合并不是一蹴而就的,這需要一個(gè)漫長(zhǎng)的磨合過(guò)程,除了員工自身的不斷學(xué)習(xí)努力和完善之外,更加需要企業(yè) 甚至社會(huì)付出更大的努力。最后,要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的考核機(jī)制,以考促建,實(shí)現(xiàn)思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)之間的有效結(jié)合,企業(yè)內(nèi)部要采取合理的措施,敦促各個(gè)部門(mén)切實(shí)貫徹落實(shí)思想政治工作。 當(dāng)然,企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有聯(lián)系也有差 異,二者雖然都屬于企業(yè)的觀念形態(tài),但是分屬于兩個(gè)不同的概念。思想政治工作可以增加企業(yè)效益,增強(qiáng)員工的凝聚力,優(yōu)化工作的氛圍,進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力提高這一終極目標(biāo)。 參考文獻(xiàn): [1]唐臻科 .企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的最佳融合點(diǎn) [j].化工管理, . 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[8]李志琴,陶玉強(qiáng) .淺議思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合 [j].金屬材料與冶金工程, . 第五篇:探究企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系探究企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系 面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足,就要求 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 企業(yè)要轉(zhuǎn)變思想,本著以人為本的原則,重視人才的發(fā)展 和培養(yǎng)。此外,加強(qiáng)職工之家建設(shè),開(kāi)展形式多樣的健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng),如開(kāi)展讀書(shū)演講、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng),攝影、歌詠比賽,體育健身及體育競(jìng)技比賽活動(dòng) 第 21 頁(yè) 共 26 頁(yè) 等,對(duì)職工進(jìn)行文化熏陶,提煉共同發(fā)展精神,培養(yǎng)具有一定文化底蘊(yùn)、文化修養(yǎng),文明禮貌,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,奮發(fā)向上,頑強(qiáng)拼搏的高素質(zhì)的現(xiàn)代電力職工隊(duì)伍。 三、以企業(yè)文化為切入點(diǎn),推進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作 以企業(yè)文化為切入點(diǎn),有利于形成加強(qiáng)思想政治工作的物質(zhì)條件和文化氛圍,有利于思想政治工作多向思維的形成和全方位的開(kāi)展,在潛移默化中強(qiáng)化思想政治工作的功效。思 想政治工作與企業(yè)改革 “ 兩張皮 ” ,與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作 “ 兩條線 ” ,無(wú)法與企業(yè)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題 “ 一顆心 ” ,以致員工對(duì)黨的政策不甚理解,對(duì)企業(yè)的 第 19 頁(yè) 共 26 頁(yè) 決策無(wú)法理解,甚至招致人心浮動(dòng)。 二、企業(yè)思想政治工作面臨的困境 從當(dāng)前形勢(shì)看,我國(guó)正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期,隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化,企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,利益格局處于不斷的調(diào)整之中。 (二)企業(yè)文化建設(shè)是發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑 電力企業(yè)的企業(yè)文化必然集經(jīng)營(yíng)管理和政工教育于一體,把企業(yè)各個(gè)組織和群眾匯集一起,達(dá)成共識(shí),形成合力,為實(shí)現(xiàn)企 第 17 頁(yè) 共 26 頁(yè) 業(yè)的目標(biāo)共同努力。 (一)企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的良好媒介 目前電力企業(yè)都在進(jìn)行人員控制,在這樣的形勢(shì)下,企業(yè)文化的形成和深入 人心,將有力地促進(jìn)企業(yè)職工形成共同的價(jià)值觀念,增強(qiáng)他們之間的信任、交流和溝通,使企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)更加協(xié)調(diào),有利于開(kāi)展思想政治工作。 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨諸多新問(wèn)題,解決這些問(wèn)題,需要以企業(yè)文化為切入點(diǎn),促進(jìn)思想政治工作健康、持續(xù)發(fā)展。 企業(yè)文化建設(shè)既然要 “ 以人為本 ” ,就應(yīng)注意適應(yīng)企業(yè)的具體情況和其特點(diǎn)。 政治上寬松、人際關(guān)系和諧是開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的前提。 對(duì)企業(yè)職工(公司員工)進(jìn)行適合于本單位特點(diǎn)的思想政治工作,我們已經(jīng)創(chuàng)造、積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),隨著近年來(lái)復(fù)雜多變的社會(huì)現(xiàn)實(shí)所造成的職工思想的復(fù)雜化,在思想政治工作中應(yīng)該更多地注入人性化的內(nèi)容和方法,這樣才能形成團(tuán)隊(duì)思想,達(dá)到思想上的統(tǒng)一,步調(diào) 上的一致。 但是,思想政治工作也并不就等同于企業(yè)文化建設(shè)。把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái),并正確處理好二者的相互關(guān)系,為企業(yè)文化建設(shè)提供精神動(dòng)力和思想保證,使之在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。 三、加強(qiáng)政治思想工作教育,促進(jìn)海納和諧發(fā)展。 一 ” 黨的生日、 “ 八 企業(yè)文化建設(shè)是堅(jiān)持以人為本,提倡職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有知情權(quán),有參與權(quán),將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合,把理想、精神信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,并強(qiáng)調(diào)每一個(gè)企業(yè)管理者要學(xué)習(xí)管理藝術(shù)
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