【正文】
意,即要協(xié)調(diào)培訓所需達成的目標與企業(yè)目標的一致性,培訓目標必須服從于企業(yè)目標,這在理論上是勿庸置疑的,但在實踐中常常被遺忘。培訓目標的作用有以下幾點 ∶ ① 可以結(jié)合受訓者、管理者等方面的需要 ∶ 上述兩方面的需要總是有差異的,但是培訓目標必須妥善地加以揉合,以達到整體的滿意效果; ② 管理方面的需要 ∶ 利用培訓以改善管理、提高銷量及利潤; ③ 受訓人員方面的需要 ∶ 利用培訓來獲得以下收益,如較優(yōu)越的感覺、較多的工資收入、較高的工作