5如何發(fā)揮困難職工檔案在工會(huì)困難幫扶工作中的作用(存儲(chǔ)版)
【正文】 工檔案管理工作健康有序進(jìn)行。最直接的幫扶形式就是 對(duì)困難職工給予一定的經(jīng)濟(jì)幫扶，主要分為：生活幫扶、醫(yī)療幫扶和助學(xué)幫扶等，幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)。同時(shí)，在全市工會(huì)建立就業(yè)信 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 息資源共享平臺(tái)，對(duì)困難職工群體重點(diǎn)關(guān)注，通過(guò)總結(jié)推廣三元桃源社區(qū) “ 企業(yè)用工互助 ” 的經(jīng)驗(yàn)，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)職工 服務(wù)工作站建立企業(yè)用工信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制、就業(yè)信息發(fā)布機(jī)制、用工資源共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)市、縣兩級(jí)工會(huì)與省總就業(yè)信息平臺(tái)的第一時(shí)間對(duì)接，為企業(yè)之間、企業(yè)與求職人員之間搭建溝通交流平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)展心理健康服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步提高幫扶層次，幫助困難職工減輕工作、生活中的壓力，減輕思想負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)愉快工作、健康生活。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 三、深入開(kāi)展困難幫扶 困難職工檔案的價(jià)值在于對(duì)它的利用，特別是檔案中的致困原因、困難程度、就業(yè)需求等信息，對(duì)工會(huì)采取何種形式的幫扶起決定性作用。一是對(duì)困難職工的條件、困難程度、幫扶形式等做出明確規(guī)定，同時(shí)對(duì)困難職工檔案資料的收集、分類、利用制定相關(guān)制度，有效地規(guī)范檔案的管理工作，使工會(huì)組織在實(shí)際幫扶工作過(guò)程中有規(guī)可依，有章可循。因此，在建立檔案的過(guò)程中，工作人員必須深入職工家庭進(jìn)行摸底調(diào)查，做到家庭基本情況清
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1