辦公室管理規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 費(fèi)用。 四、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。 二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。 三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話時(shí)間，降低費(fèi)用。 四、新進(jìn)人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓(xùn)期，若無故者，不得向公司申請任何薪資及費(fèi)用。 三、員工在自動(dòng)離職或請辭期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清，或手續(xù)不全而導(dǎo)致公司資金及財(cái)物上有所損失，須負(fù)賠償責(zé)任，公司將依法解決。員工表現(xiàn)極差者，須實(shí)施在職教育，仍不合格者予以辭退。 仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改公司文件者 。 1為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者 。 看了辦公室管理規(guī)章制度還看： 。 1辦事不力、疏忽職守，且有具體事實(shí)情節(jié)重大者 。 違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者 。 注：員工辦理離職手續(xù)完成后，到離職前，若取消去意仍可繼續(xù)恢復(fù)工作。 工作在一年以上的員工提出離職時(shí)，須提前一個(gè)月以書面上報(bào)公司核準(zhǔn)，未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離職者，自愿放棄上月薪資及任何工作獎(jiǎng)金。 第三項(xiàng)：請領(lǐng)手冊，并實(shí)施在職。違者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，給予罰款處理。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。 ) 三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。 二、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。 第二章 員工守則 一、 遵紀(jì)守法，忠于職守。 第四條 公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各種常識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 4. 部門、個(gè)人專用的設(shè)備由部門指定專人和個(gè)人定期清潔，公司公共設(shè)施則由公司保潔員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。 第二章 細(xì)則 第一條 服務(wù)規(guī)范 1. 儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。 第二十三條歸檔范圍： 公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通告、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。 第十八條公司的司機(jī)應(yīng)服從調(diào)度，安全駕駛，愛護(hù)車輛，文明行車。 (四 )公司辦公事務(wù)用品應(yīng)建立帳簿，購發(fā)手續(xù) 清晰、規(guī)范。 第十一條各單位、各部門自行打印的涉及公司權(quán)益的外發(fā)文稿必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，交總經(jīng)理辦公室審核后發(fā)送。 第四條公司印章由總經(jīng)理辦公室主任或指定專人負(fù)責(zé)保管。 第二節(jié)印章管理 第三條公司印章包括：公司公章、財(cái)務(wù)專用章、合同章、法定代表人私章、財(cái)務(wù)主管私章等涉及公司對外交往使用的印章。包括公司各類紅頭文件、總經(jīng)理辦公例會(huì)會(huì)議紀(jì)要、規(guī)章制度、通知、指示等。 (三 )公司新聘工作人員辦公用品，總經(jīng)理辦公室根據(jù)部門負(fù)責(zé)人提供的名單和用品清單，負(fù)責(zé)為其配齊，以保證新聘人員正常工作。向同一方向的用車，以節(jié)約為本，能合用車的就合用車，不另派車。要認(rèn)真做好文件收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作，對涉及機(jī)密的文件、資料，檔案要做好工作，防
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1