公司辦公室規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字，不得隨意蓋章。 經(jīng)常性業(yè)務(wù)報(bào)表、常規(guī)上報(bào)材料等需加蓋學(xué)院公章時(shí)，須經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人簽字或電話聯(lián)系后，方可蓋章。會(huì)議由行政辦公室負(fù)責(zé)考勤。（二）處罰規(guī)定遲到一次或早退一次者，扣發(fā)當(dāng)月崗位工資的1/15；曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月崗位工資的l/4；曠工1天者，扣發(fā)當(dāng)月崗位工資的1/2；，扣發(fā)當(dāng)月崗位工資的3/4；曠工2天者，停發(fā)當(dāng)月崗位工資；曠工超過2天不滿15天者，扣發(fā)2個(gè)月至全年的崗位工資與績(jī)效工資（即曠工每增加1天，增扣1個(gè)月的崗位工資與績(jī)效工資）；連續(xù)曠工5天以上（含5天）或?qū)W年度累計(jì)曠工15天者，學(xué)院予以辭退處理；學(xué)年度內(nèi)連續(xù)曠工達(dá)到2天或累計(jì)曠工達(dá)到4天者，其學(xué)年度考核定為不稱職；學(xué)年度內(nèi)累計(jì)遲到、早退達(dá)6次或曠工1天者，其學(xué)年度的考核不能高于稱職。教職員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限（1）、學(xué)院副處級(jí)（含副處級(jí)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)副高（含副高）以下工作人員請(qǐng)假假期七天以內(nèi)（含七天），由院長(zhǎng)批準(zhǔn)；七天以上，由學(xué)院提出意見后，報(bào)送人力資源處核呈分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三十天以上（含三十天），須呈院長(zhǎng)批準(zhǔn)。行政辦公室規(guī)章制度一、 上班考勤制度（一）考勤范圍學(xué)院全體教職員工（不包括教師）。如無充分理由及領(lǐng)導(dǎo)不同意補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，則按曠工處理。曠工有下列情況之一者，按曠工論處：（1）上班后一小時(shí)或教師上課后15分鐘到崗者，視為
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