【正文】 心部署，加大人力物力財力投入力度，廣泛宣傳營造氛圍，層層傳導責任壓力。一批基礎較差的黨員群眾服務中心得到重新修繕，一些長期閑置的黨員群眾服務中心重新得到使用，一些荒草叢生的活動場地得到修繕和拓展，發(fā)生了很大的變化。第四，村干部的精氣神得到提振，河口村、王老村、挖溝村 “420 ” 體系建設運行起來后，村干部的精氣神都不一樣了，感覺很有成就感。我們要高度重視，在下段工作中采取針對性措施，切實加以改進和提高。 從 20** 年初開始，我們就率先探索基層黨建工作責任傳導機制，形成了以 “ 定責、履責、查責、問責 ” 為主要內(nèi)容的基層黨建三級聯(lián)動責任機制 , 得到了省委組織部 領導的充分肯定，并在全省推廣?！?兩冊 ” 就是村黨組織工作手冊和黨員手冊，省委組織部將統(tǒng)一下發(fā)“ 兩冊 ” 模板，市委組織部將根據(jù)省里下發(fā)的模板，結合我市實際，把年度工作要求和任務細化、量化、具體化，記錄在冊、動態(tài)管理，使工作手冊成為工作準則。剛才 ?河鎮(zhèn)在交流發(fā)言中談到，從能人中選書記、從在外人員中選書記、從大戶中選書記，這些新選任的 “ 能人 ” 書記，思想素質(zhì)不錯，有回報家鄉(xiāng)的感情，有建設家鄉(xiāng)的熱情，想干成幾件事，也有能力做成一些事?？冃蟪暧筛?地根據(jù)村干部年度業(yè)績考核結果確定不同檔次，年終一次性發(fā)放。 二是 拓 展服務項目。組織部門和各地黨 (工 )委要加強檢查督辦力度， “ 一月一督查、一季一通報、半年一評議、一年一考核 ” ，確保 “ 黨員每月固定活動日 ” 落到實處。我們只要有 “ 以人為本 ” 這個理念、這個想法，就能將心比心，為群眾提供一個好的服務環(huán)境。下段，要堅持在 “ 常長 ”二字上下功夫，持續(xù)用力抓好軟弱渙散村集中整頓工作，確保整頓工作不反彈、不回潮。 三是 扶持力度不能減。近幾年來，我們通過深入推進村級集體經(jīng)濟 “1590 ” 工程，全市現(xiàn)有 21 個村集體經(jīng)濟年收入突破 50 萬 元，有 136 個村集體經(jīng)濟年收入達到 10 ―50 萬元。要因村制宜，把發(fā)展村級集體經(jīng)濟與培育農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)、與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、與盤活資源資產(chǎn)、與土地流轉(zhuǎn)、與精準扶貧結合起來，從班子建設、發(fā)展規(guī)劃、項目實施、人才培訓、資金支持等方面，對集體經(jīng)濟薄弱村進行全方位支持，增強村級造血功能，確保順利實現(xiàn)集體經(jīng)濟 “ 脫貧 ” 。力爭到 “ 十三五 ” 期末， 90% 以上的村集體經(jīng)濟收入達到 10 萬元以上。 5 、要實施 “ 集體增收 ” 工程，切實增強村 “ 兩委 ” 強村富民的實力底氣。對在規(guī)定期限內(nèi)沒有完成整頓任務的，整頓專班不準撤離所駐軟弱渙散村 。今年，在全市確定 28 個軟弱渙散村，由市委組織部直接調(diào)度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負責抓整改。服務要以人為本，要人性化。我們將在全市推行 “ 農(nóng)村黨員每月固定活動日 ” 制度，既營造從嚴規(guī)范組織生活新常態(tài)、進一步落實 “ 三會一課 ” 等黨內(nèi)組織生活，又可以把廣大農(nóng)村黨員組織發(fā)動起來。開展 “420 ” 便民服務，建好陣地是基礎。 二是 健全激勵保障機制。 在這里我強調(diào)兩點： 一是 注重能力提升。 二是 建立 “ 一書兩冊 ” 。貫徹落實好李書記重要講話精神，我認為其切入點和具體抓手就是要實施 “ 五大工程 ” 。少數(shù)地方把精力集中在個別點、個別村甚至個別服務項目上，不能全方位推進便民服務體系建設，有的感覺反差比較大 。第二，硬件改善了 。 三是 改造提升了一批黨員群眾服務中心。從拉練情況來看，全市 “420 ” 便民服務體系建設進展順利、成效初顯。前天，按照全省農(nóng)村基層黨建工作會議 “ 外學浙江、內(nèi)學荊門 ” 的要求，我們組織組織委員到荊門參觀學習，參觀的同志們感覺收獲很大 ，對荊門經(jīng)驗有了更深入直觀的感受和體會。 各地要充分運用好黨建責任制考核 “ 指揮棒 ” 的作用。 2 、要強化導向引領。 抓好農(nóng)村基層黨建工作，需要各級黨組織特別是黨組織的主要負責同志真正把責任扛在肩上、工作放在心上、任務抓在手上，以嚴的態(tài)度、實的作風和硬的措施切實抓好基層黨建責任制落實，以此推動各項工作部署和任務措施落地生根、開花結果。各地要按照 “ 定好位、定好責、定好人 ” 的要求，切實 保障村務監(jiān)督制度得到全面推行和有效落實。村 “ 兩委 ” 班子要堅持每日有一名干部村部坐班值日，并且做到每周一召開一次碰頭會和每月 召開一次工作例會，檢查總結前段工作，研究安排下段任務。要健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，善于運用各種方式方法，調(diào)處矛盾，化解糾紛，努力做到小事不出村、 大事不出鎮(zhèn)。這些年，各地通過整合資源資金，新擴改建了一大批黨員群眾服務中心，并不斷完善便民服務體系建設，為我們加強農(nóng)村基層服務型黨組織建設打下了堅實基礎。二是在推進精準扶貧和精準脫貧中建功立業(yè)。因此，我們必須認真落實全面從嚴治黨要求，把 “ 從嚴從實 ” 貫穿于黨員發(fā)展、教育、管理的各個環(huán)節(jié)，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要把從嚴治吏的要求延伸和貫徹到村干部特別是村支書的監(jiān)督管理之中，通過建立村支書 “ 小微權力清單 ” ，加強任期和崗位經(jīng)濟責任審計，促使他們愿干事、能干事、不出事。因此，我們一定要以變應變，主動適應農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新變化、新趨勢，打破以往黨組織單一設置模式，加大在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務組織等建立黨組織的工作力度，做到組織網(wǎng)絡全覆蓋、無遺漏?！?五個 功能 ” 就是指農(nóng)村基層黨組織的政治引領功能、強村富民功能、服務群眾功能、鄉(xiāng)村治理功能和促進和諧功能，這是適應當前農(nóng)村形勢發(fā)展變化對農(nóng)村基層黨組織提出的新要求、新期待。有的基層干部作風不正、漠視群眾，黨員游離于組織之外等等。如隨著城鎮(zhèn)化進程加快，土地征用、房屋拆遷等因素引發(fā)的各種矛盾糾紛急劇上升，如何維護好農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定大局。全面從嚴治黨，更是抓好農(nóng)村基層黨建工作的題中之義。 1 、要從推進 “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局的高度來看農(nóng)村基層黨建工作的極端重要性。 同志們，按照時代要求抓好農(nóng)村黨建工作，既是責任和使命，也是機遇和挑戰(zhàn)，我們一定要牢固樹立機遇意識、大局意識和責任意識，以更堅定的信心、更優(yōu)良的作風、更扎實的工作，全力推動我市農(nóng)村基層黨建工作在新的歷史起點上實現(xiàn)新的跨越，再創(chuàng)新的輝煌 ! 全市農(nóng)村基層黨建工作會議上的講話【篇二】 同志們： 這次全市農(nóng)村基層黨建工作會議開得很扎實，既外出考察學習了荊門經(jīng)驗，又拉練檢閱了各地黨建工作成果。要嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展 “ 三審制 ” ，杜絕村級黨組織突擊發(fā)展或長期不發(fā)展黨員的情況發(fā)生 。三是選好配強村兩委班子，提升戰(zhàn)斗力。 三要突出抓好村級班子建設。要進一步強化農(nóng)村基層黨組織書記是黨建工作第一責任人、分管副職是直接責任人的意識，牢固樹立起 “ 抓好黨建工 作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作是不稱職 ” 的思想，忠誠履職，全面落實農(nóng)村基層黨組織建設的各項措施，把工作落到實處。此外，在遠程教育站點的管理方面，我市有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的少數(shù)村，也存在管理混亂的情況，這些村的遠教設備有的束之高閣，有的被搬放到了村干部家中，使得遠程教育站點作用得不得有效的發(fā)揮。 5 月下旬至 6 月上旬，市委以 “ 加強基層組 織，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變干部作風 ” 為主題，組織開展了一次大型調(diào)研活動，從調(diào)研情況看，我市農(nóng)村基層黨組織的個別村組干部，不僅不能帶頭維護經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，而且存在背后暗中策劃、指使群眾破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行徑，影響極為惡劣。 從我們了解的情況看，全市農(nóng)村基層組織班子運行總體良好，值得肯定。 少數(shù)基層黨組織負責人對農(nóng)村基層黨建工作不重視。今 年 5 月，又全面啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，旨在鞏固學習實踐活動成果，引導基層黨員干部在推動科學發(fā)展，建設新農(nóng)村中發(fā)揮好先鋒模范作用。蔡子池、水東江、余慶、遙田等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處還將 “ 雙述雙評 ” 活動范圍擴大至各村兩委班子成員，評議結果直接與村干部待遇掛鉤，增強了村級干部的工作責任感，推動了工作的落實。在今年的全省選調(diào)生和公務員考試中，有 5 人考上了選調(diào)生， 12 人入圍公務員面試。率先在衡陽地區(qū)成立了市委 “ 兩新 ” 工委，加大了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處 “ 兩新 ”黨組織的建設和管理力度，在亮源鄉(xiāng)的日森源菇業(yè)、大市鄉(xiāng)的新五豐、余慶鄉(xiāng)的中達鐵合金有限公司等 “ 兩新 ” 組織成立了 65 個黨組織，輻射 26 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，新發(fā)展黨員 66 名，基本實現(xiàn)了經(jīng)濟工作延伸到哪里，黨組織就建到哪里的目標。 20**年，按 “ 選舉程序合法、班子結構合理、當選成員合格 ” 目標，采取以點帶面、梯次推進方式，全面完成了全市 623 個行政村的村兩委換屆，共精減干部 197 名，平均年齡較上屆降低 歲，高中學歷以上干部增加 421 名，實現(xiàn)了 82%的村至少有一名女性干部。 全市農(nóng)村基層黨建工作會議上的講話【篇一】 同志們： 市委召開這次現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，目的是回顧近幾年來全市農(nóng)村黨建工作情況，交流農(nóng)村基層黨建工作的經(jīng)驗，研究部署今后一段時期全市的農(nóng)村黨建工作，全面提升農(nóng)村基層黨的建設整體水平。剛才， 3 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委又從不同側(cè)面、不同角度交流了工作 做法和經(jīng)驗，講得都非常好，值得我們認真借鑒和推廣。與此同時，我們加大了農(nóng)村基層黨組織書記的教育培訓力度，去年，舉辦了近 20 年來規(guī)模最大、內(nèi)容最豐富、形式最活潑的一次基層黨組織書記培訓，培訓基層黨組織書記 800 余人，有力提升了基層黨組織書記的素質(zhì)。采取爭取上級撥、本級財政配、面向社會籌三類途徑，投入資金 900 多萬元，全面完成了 35 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的 “ 五小 ” 設施建設，營造了拴心留人的良好環(huán)境，有力遏止了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的 “ 走讀風 ”。同時，全市離任村主職干部生活補助由每月30 元提高到 60 元。 6 、主題教育影響深遠。亮承諾、樹模范意識 ” 的 “ 三亮三樹 ” 活動等均彰顯了自身特色?；谶@樣一種錯誤的思想認識，一些人對黨建工作部署得多，抓落實